第(1/3)頁 萬戶每年的招新的時間并不固定,招新的渠道也不統(tǒng)一。 有校招,有社招,還有業(yè)內(nèi)推薦。 在之前的許多年,萬戶中國一直以業(yè)內(nèi)推薦為主。 畢竟,大量的優(yōu)秀人才寶珠蒙塵,只有行業(yè)內(nèi)的人士,才知道他們是真的厲害。 而萬戶曰本則是以校招為主。 萬戶前些年在東京建立的那所電子游戲?qū)W校,現(xiàn)在已經(jīng)成了類似于曰本電子游戲行業(yè)黃埔軍校一般的存在。 作為名譽校長的高橋,倒是沒有什么搞物流的天賦。 甚至,因為這所學校的教育體系十分成熟,除了任天堂之外的電子游戲廠商,都或多或少的招收了一些這所學校的畢業(yè)生。 萬戶也從這所學校的建立過程中學到了很多,例如初步探索了電子游戲工業(yè)到底是怎么一回事。 雖然已經(jīng)進入了一九九四年的一月份,已經(jīng)快要過年了,但是萬戶還是招收了幾個新人。 在這場招新活動之余,也有一些比較有趣的事情發(fā)生。 “前兩天,我面試了一個程序員,連續(xù)問了幾個專業(yè)的問題他都沒有回答上來。 尷尬之余,我問他,‘你沒有什么理想么?你現(xiàn)在最渴望的事情是什么?’ 他轉(zhuǎn)悠著大眼睛,不假思索的答道,‘用FoxPro寫個最牛(喵)逼程序!’ 真沒想到在面試中居然還有這種操作。 我問為什么這能成為現(xiàn)階段最渴望的事情,他反問‘你就沒有過這種想法嗎?寫個牛逼的工具,開源出去,讓大家都用上?’ 好有道理我竟無法反駁。 這么能說會道的程序員,一定是個不可多得的人才! 于是,我決定,不錄取他。 這幾年,在公司沒日沒夜寫代碼,原本浮躁的我,做事也逐漸變得內(nèi)斂冷靜,在高強度快節(jié)奏下像個工作機器,不帶一絲情感的執(zhí)行工作計劃。 第(1/3)頁