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    萬戶每年的招新的時間并不固定，招新的渠道也不統(tǒng)一。

    有校招，有社招，還有業(yè)內(nèi)推薦。

    在之前的許多年，萬戶中國一直以業(yè)內(nèi)推薦為主。

    畢竟，大量的優(yōu)秀人才寶珠蒙塵，只有行業(yè)內(nèi)的人士，才知道他們是真的厲害。

    而萬戶曰本則是以校招為主。

    萬戶前些年在東京建立的那所電子游戲?qū)W校，現(xiàn)在已經(jīng)成了類似于曰本電子游戲行業(yè)黃埔軍校一般的存在。

    作為名譽校長的高橋，倒是沒有什么搞物流的天賦。

    甚至，因為這所學校的教育體系十分成熟，除了任天堂之外的電子游戲廠商，都或多或少的招收了一些這所學校的畢業(yè)生。

    萬戶也從這所學校的建立過程中學到了很多，例如初步探索了電子游戲工業(yè)到底是怎么一回事。

    雖然已經(jīng)進入了一九九四年的一月份，已經(jīng)快要過年了，但是萬戶還是招收了幾個新人。

    在這場招新活動之余，也有一些比較有趣的事情發(fā)生。

    “前兩天，我面試了一個程序員，連續(xù)問了幾個專業(yè)的問題他都沒有回答上來。

    尷尬之余，我問他，‘你沒有什么理想么？你現(xiàn)在最渴望的事情是什么？’

    他轉(zhuǎn)悠著大眼睛，不假思索的答道，‘用FoxPro寫個最牛（喵）逼程序！’

    真沒想到在面試中居然還有這種操作。

    我問為什么這能成為現(xiàn)階段最渴望的事情，他反問‘你就沒有過這種想法嗎？寫個牛逼的工具，開源出去，讓大家都用上？’

    好有道理我竟無法反駁。

    這么能說會道的程序員，一定是個不可多得的人才！

    于是，我決定，不錄取他。

    這幾年，在公司沒日沒夜寫代碼，原本浮躁的我，做事也逐漸變得內(nèi)斂冷靜，在高強度快節(jié)奏下像個工作機器，不帶一絲情感的執(zhí)行工作計劃。
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