第(1/3)頁 高橋也曾經很渴望這種企業狀態,所有人似乎都不用為了錢去操心。追求更高的技術,追求更多的知識,努力讓產品變得更好。 只可惜,高橋那時候工作的企業,味道一點點變了。 似乎就像是房價一樣,所有人對于錢越來越執著。學區房、中產,各種詞匯充斥在圈子里。 有的家長會因為別人家的孩子沒有英文名字,或者是看《喜羊羊》、《熊出沒》而鄙視。 共同學習的氛圍沒有了。雖然所有人都還在學習。但卻不是為了讓產品更好而學習,不是為了充實自己而學習,而是為了不被淘汰而學習。 似乎像是身后有一只猛虎一樣,學習就像跑步,學習的慢了,就會落入虎口,跌入深淵。 因此,高橋在萬戶追求的就是一種他理想中想要的企業狀態。 萬戶雖然現金不是很多,但賺的錢,說實話都是有超額利潤的。 不管是街機,還是家用機游戲,亦或是《俄羅斯方塊》掌機。雖然看上利潤率,許多也就在百分之五十左右。但是,比那些從事傳統工業,毛利率只能達到百分之一二,只能通過更加的剝削員工來保證利潤的企業,已經算是非常不錯了。 作為一名資本家,一名企業家。高橋在心里認同勞動價值論,他認為自己創立的萬戶,確實是在剝削工人。 剝削是必然的,如果沒有剝削,賺來的錢都在個人手里。怎么進行再生產,怎么進行研發、產業升級。 當然了,剝削不意味著壓迫。高橋還沒有到那樣一種程度,他如果想,完全可以把自己塑造成一種企業家偶像,偶像他又不是沒當過,雖然是游戲偶像,但卻也殊途同歸不是。 弄幾本或是外國人,或是中國人寫的書,吹捧吹捧狼性競爭文化,再把自己塑造成狼性文化的成功者,再讓員工喊喊自己“爸爸”。 沒事灌上幾斤雞湯,什么普通的事情做好了,才能接受更大的擔子。 實際上,不知道多少人,從事不同的事情,一干就是一輩子。 而所謂的在地上撿一片紙,也是雞湯的成分大于實際的效果。 一家企業招聘員工,如果是招聘清潔工撿紙沒問題,但是如果招聘的是別的專業的人才,每天都在地上尋找紙片,還不如轉崗了呢。 第(1/3)頁