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    高橋也曾經很渴望這種企業狀態，所有人似乎都不用為了錢去操心。追求更高的技術，追求更多的知識，努力讓產品變得更好。

    只可惜，高橋那時候工作的企業，味道一點點變了。

    似乎就像是房價一樣，所有人對于錢越來越執著。學區房、中產，各種詞匯充斥在圈子里。

    有的家長會因為別人家的孩子沒有英文名字，或者是看《喜羊羊》、《熊出沒》而鄙視。

    共同學習的氛圍沒有了。雖然所有人都還在學習。但卻不是為了讓產品更好而學習，不是為了充實自己而學習，而是為了不被淘汰而學習。

    似乎像是身后有一只猛虎一樣，學習就像跑步，學習的慢了，就會落入虎口，跌入深淵。

    因此，高橋在萬戶追求的就是一種他理想中想要的企業狀態。

    萬戶雖然現金不是很多，但賺的錢，說實話都是有超額利潤的。

    不管是街機，還是家用機游戲，亦或是《俄羅斯方塊》掌機。雖然看上利潤率，許多也就在百分之五十左右。但是，比那些從事傳統工業，毛利率只能達到百分之一二，只能通過更加的剝削員工來保證利潤的企業，已經算是非常不錯了。

    作為一名資本家，一名企業家。高橋在心里認同勞動價值論，他認為自己創立的萬戶，確實是在剝削工人。

    剝削是必然的，如果沒有剝削，賺來的錢都在個人手里。怎么進行再生產，怎么進行研發、產業升級。

    當然了，剝削不意味著壓迫。高橋還沒有到那樣一種程度，他如果想，完全可以把自己塑造成一種企業家偶像，偶像他又不是沒當過，雖然是游戲偶像，但卻也殊途同歸不是。

    弄幾本或是外國人，或是中國人寫的書，吹捧吹捧狼性競爭文化，再把自己塑造成狼性文化的成功者，再讓員工喊喊自己“爸爸”。

    沒事灌上幾斤雞湯，什么普通的事情做好了，才能接受更大的擔子。

    實際上，不知道多少人，從事不同的事情，一干就是一輩子。

    而所謂的在地上撿一片紙，也是雞湯的成分大于實際的效果。

    一家企業招聘員工，如果是招聘清潔工撿紙沒問題，但是如果招聘的是別的專業的人才，每天都在地上尋找紙片，還不如轉崗了呢。
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