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    “給我萬戶的職工你們好，我是高橋，相信你們就算沒見過我，也應該聽說過我。我是咱們萬戶的社長，同時我也是萬戶普通的一員。我回中國的這段時間，有一件不好的事情在發生。廠里有一名職工，誤喝了強酸，造成口腔食道大面積燒傷。

    我有責任！在這里我為我疏忽了大家的安全而道歉。”

    高橋深深地鞠下了一躬。

    “萬戶成立有幾個月的時間了，不算太長，也不算太短。我相信在這段時間里，大家都經歷了許多。同樣我也經歷了很多。沒有規矩不成方圓，以前我沒管過人，也不會管人。因此廠子里公司里難免會出現各種各樣的問題。

    廠里少掙錢其實還好說，咱們廠里現在不差那點錢。但是，廠里的職工身體因為工作而搞垮了，那就不行了。

    身體是工作的本錢，身體才是一切。

    我希望大家能夠注意安全，安全生產。哪怕生產的效率慢了，少掙錢了，那都可以，希望大家一定要牢記！”

    現在的高橋，從身份和階級上來說，的確是一名資本家。

    雖然他對于資本家的良心這種東西嗤之以鼻，但是他還是真心的希望公司里的職工，能夠過上盡量好的日子，有更好的工作環境。

    電子游戲行業是一個朝陽行業，利潤率高，競爭也不是非常大。完全沒有必要學那些傳統行業一樣，竭盡全力的壓低工人的待遇，好取得那一點點利潤。

    也不必像美國那些據說福利很好的公司，為了壓低成本，去海外落后的地方開廠，用更低的人權成本，獲取更低的成本。

    況且，工人們的精神狀態好，心情好。對于生產也有切實的幫助。一個心情不好的工人，焊出來的焊點很可能干癟容易脫焊，而心情好的工人，焊點飽滿均勻，落在產品上來說就是質量更好。

    高橋從來沒有想象過以極低的成本，制造出一堆看看能夠使用的垃圾。那只是最末流的企業才會去做的事情。

    高橋沒想也沒有必要放下身段去做。

    企業的信譽，相比較于這些短時間內能夠生下來的那點錢，他更看重。

    “通知后勤部門，食材采購標準上挑，每天三餐的標準提升到每人每餐1000日元。”高橋吩咐道。

    他身旁的秘書趕緊在本子上記下來。

    “對了，還有，要對采購人員做好審核。如果不滿意工資，到底是工作量太大還是什么調查清楚。要是從采購款里搞貓膩，一定絕不姑息！”高橋說道。

    他邊走邊說，秘書邊走邊記。
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