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    一般干部受到表揚，得到發言的機會通常會表達感謝，說幾句場面話，喻妍卻不一樣。

    作為雷鳴隊的領隊，她起身問了領導一個問題：“我們如何保證‘村ba’不會變成半職業、甚至職業賽事？”

    在座的干部都清楚，這是一個很難扭轉的趨勢。

    就連今年這一屆比賽，各隊球員的天賦都明顯“超標”，身高超過一米九的球員比比皆是，幾乎每場比賽都能看到炫酷的灌籃，曾經的農民賽場已經變成了“天賦怪”的秀場。

    當這些人靠籃球打出了名氣，就會變成以此為生的“半職業球員”，當他們常年霸占球隊首發位置，甚至年年壟斷冠軍獎杯，這項發起于民間、全民參與、大眾化運動就會失去原來的意義。

    領導很欣賞喻妍敢說敢問的態度，請她先講一講想法。

    喻妍就提了三條建議：

    首先是各地解散現有的集訓隊，避免休賽期內卷式備戰。

    其次是取消集訓選拔，從下屆比賽開始，以村為單位選拔代表球隊參賽，降低“天賦怪”扎堆的情況。

    第三是許多弱隊往往是貧困落后地區的隊伍，政策上應該多向他們傾斜，這才是“村ba”官辦的最大意義。

    她的話獲得了熱烈的掌聲，也引起了會場的大討論，有人提議改變現有的選拔模式。組委會收獲了二十多條有效建議，其中許多關鍵問題要等研究討論之后會公布相應的調整。

    這次會議重申了“村ba”的舉辦宗旨，就是要保持活力四射、積極向上的鄉村文化，讓普通的、熱愛籃球的大眾參與其中，凝聚民心，為鄉村振興注入新活力。

    散會后，喻妍長舒一口氣，積壓在心頭的話一吐為快之后，感覺無比輕松。

    不出意外的話，組委會用不了多久就會下文做出調整：“希望不要讓人失望呀……”


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