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    姜老師剛知道她開了基地時，還極為熱情的要選人來幫她，被閻月清果斷拒絕了。

    笑死！

    姜家優選的人，連她都能感覺到被比下去，何況是其他人？

    閻月清只想做個關心員工，不剝削壓榨勞工的好老板，所以在選人方面尤為注意。

    她親自派人來，會讓土著員工有些壓抑。

    但入股后，閔子嫻帶人過來的意義就不一樣了！

    即便是在一起工作，終究是屬于兩個老板，就像一個公司的兩個部門，大家各司其職，攜手共進，不會擔心對方會不會隨時取代自己。

    如此氛圍下的學習，才是良性學習。

    林剛這個人，像一塊干涸的海綿，學習的壓力和紛擾都會像水一樣，慢慢的被他吸收。

    是塊可開采的璞玉，閻月清也愿意為他費心思籌謀一番。

    閔子嫻剛開始有些不太懂，聽完后總算明白了：“月清姐，你也太好了吧？為了一個基地管理員，居然能費心做到這樣的程度？”

    “順手的事?！遍愒虑咫S口應和，并不覺得自己有多么的偉大。

    說白了，還是林哥前世的遭遇實在太慘，她有些心疼罷了。

    以前沒有機會，現在有能力了，能多幫就幫些好了。

    閔子嫻聽罷，突然握緊拳頭：“不愧是我偶像，考慮的這么細致！那入股的事情就這么定了！我把這兩年攢的零花錢都投進來吧！

    至于人選……我讀書時有兩個小師弟，他們不僅喜歡小動物，對經營方面也也很有見解。加上年紀小、活潑、又很尊敬長輩，跟林大哥在一起工作，肯定會相處的非常愉快?！?

    “好啊，你讓他們過來吧……”

    在三樓的花園咖啡廳里，幾人聊著基地的發展規劃，等林哥忙完了器材搬運，上來加入了這場會議。

    到了下午，月計劃的官博突然發了條招聘廣告。

    粉絲們看到第一眼，哦，招聘廣告。

    第二眼：嗯？！月計劃招人了么？！

    點開一看，是月計劃為流浪基地發的招聘廣告。
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