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    幾百號工人好似打了雞血一樣，興奮的滿臉通紅，只是每人再敢大叫，卻一起爆發出了熱烈掌聲。

    張家強抬手虛按兩下，讓人們安靜下來。

    “但是有個前提，必須經過優化組合之后，才能發工資！”

    進入九十年代以來，企業職工聽到最多的詞就是優化組合，凡是組合過之后，就要有人面臨下崗，只是不知道這把刀落在誰腦袋上。

    這話頓時又要惹起一陣風暴，可是大家伙都不敢再大叫，有聰明人像是上課回答問題一樣，舉起了手申請發言。

    張家強很滿意這種表現，抬手指了一個舉手的工人，“有什么問題你請問！”

    那人高聲喊道，“你憑什么讓我們下崗，斷我們活路，我們要找上面要個說法！”

    其他人也開始紛紛舉手，眼看又要亂起來。

    張家強笑道，“這位老兄，你什么時候聽我說讓你們下崗了？我怎么斷你們活路了？”

    那人無言以對閉上了嘴巴，靜等下文。

    張家強道，“目前咱們廠只有一個車間恢復生產，過多的剩余人員怎么辦，難道不干活光領工資？這對其他人也不公平，所以才要進行優化組合，讓合適的人在合適的崗位上，至于其他被刷掉的人，當然也不能閑著，我會給他們安排適合他們的工作！”

    張家強早就打好了主意，安排那些不服管的、手腳不干凈的刺頭都去急需要人員的有線工程那邊干活。

    讓周大黑他們好好管教這些人，算是勞動改造了，等他們徹底改掉壞毛病，再考慮安排別的崗位。

    而且以后再接手工廠后，也按照這個辦法來。

    至于被刷掉的女工，一般會安排到食堂、托兒所等相對于輕松的崗位，也算是對她們的照顧。

    “安排的新工作不相干咋辦，別捂嘴......”一個小伙子翹腳喊了半句，就被身邊的同伴捂住了嘴。

    張家強用不容置疑的語氣說道。

    “別人能干，你為什么不能干，都有手有腳，只要努力就能過上好日子，不服從安排的也好辦，工資別想拿了，你直接去工業辦公室要拖欠工資去，省得在這里浪費時間！”


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