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    他的理念是工作時間全心全力，不摸魚不躺平，休息時間放開玩敞開睡。

    這個改動受到所有員工一致好評。

    員工對顧靖澤和集團的歸屬感日益增加，再加上高于同行的薪資，讓所有員工每天都開開心心的上班。

    這種模式，很快也在白氏集團和杭青集團中實行起來。

    逐漸的傳播到其他公司，一些大集團慢慢開始探索這個新模式。

    一年后，幾乎整個燕城的集團都采用了4+3模式。

    當然這些都是后話。

    八月，天氣依然炎熱。

    這晚全家人在院子里乘涼，看著星空說著心里話，好不愜意。

    人群中多了陸思琪和她父母。

    幾個月前，陸思琪從M國學成歸來，接手了蘇氏集團，并在省城與父母同住。

    她掌權的蘇氏集團，在幾個月內遠超過去幾年的利潤，當然其中少不了白氏集團的幫助。

    陸思琪不再是整天依偎在顧靖澤身邊的小女生，早已成了獨擋一面的女強人。

    這幾個月一直操心集團，有時候甚至忘了休息。

    皇天不負有心人。

    蘇氏集團超額完成全年任務，足足比原先目標提前了四個月。

    節奏放緩下來的陸思琪，時不時會想起顧靖澤一家，想起小時候的時光。

    某天，酈蘭慧跟蘇耀華聊天，提到最近女兒多愁善感，可能是壓力太大等話題。

    蘇耀華敏銳的察覺到并不是這樣。

    父女倆每天飯后都會聊一聊公司情況，公司運作遠比想象中的要好，所以工作中的壓力應該是不存在。

    那么只剩下生活中的壓力。
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