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    波波還回憶起，在自己辦理出差報銷手續的時候，劉強恒還特意盤問了許多出差的細節。

    劉強恒指出票據齊全沒問題，可是消費水平比公司指定的標準高了很多，他當時還特意打電話給財務部請示了一下。

    “師兄，這么多信息綜合到一起已經很明顯了，劉強恒才是真正的告密者。”波波咬定是劉強恒。

    “但這些信息都是口頭敘述，沒有真憑實據，剛子更不可能出面去舉報，以上信息只能當做參考，重點還是想接下來怎么做。”梁可覺得事情并不樂觀。

    就當梁可和波波準備下一步計劃時，公司網頁已經開始公示泄密事件調查結果及擬定出的處罰方案。

    公示內容大致如下：近日，根據合作公司反應，本公司技術部資料外泄，已經對合作公司造成了不良的影響和經濟損失。經過公司技術部嚴格篩查，已經落實技術資料外泄途徑是通過電子郵件發送，發送郵件的電腦已經鎖定到商務部506房間。為了嚴肅公司紀律，恢復公司正常運轉，提高工作質量，經公司領導研究決定擬定對506房間全部員工予以開除處理并每人罰款五萬。特此通告。如有其他情況反應，可以直接向公司辦公室舉報。

    看到公示后梁可和波波非常氣憤，雖然沒有寫上懷疑對象的姓名，但是506房間就梁可和波波兩人，同事們當然也都知道，公示所指非常明確。

    兩人深知僅憑手上現有的資料無法改變結局。

    梁可預感事情的結果已成定局。就算其他同事可以通過備用鑰匙能打開506房間，并知道部門通用郵箱賬號密碼，可是電腦只有自己和波波知道密碼。

    波波決定主動辭職，之后要找律師打官司，反正這件事自己沒做過，離開公司時要清清白白地走。

    當梁可和波波遞交出辭職申請后，事情又出現了轉機。

    最先出現的狀況是，公開時間不滿七天的公示，在公司網頁消失。

    梁可和波波辭職申請還沒批復下來，只能照常來單位，但兩人發現一些之前對此事冷漠的同事忽然變得殷勤，有些甚至會主動和梁可波波打招呼。

    而消息靈通的波波又給梁可帶來一條令人震驚的消息。

    最近公司同事開始風言風語，唐曼和徐建設經常早晚一起上班下班，甚至被人看到多次深夜出入酒店。

    梁可不愿去相信它是真的。

    恰逢這時，唐曼來電話說要和兩人見面。


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