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    葉明植這個戰略，是以不斷的并購和重組，讓公司快速擴大規模，而這第一步就是優先以內部企業重組，成為新的集團公司。

    這個模式對很多人都比較陌生，很多人聽完后都被這一番操作弄懵了，私下小聲議論。

    “啪啪啪”。

    葉明植現在沒有了之前的好脾氣，他重重的拍了幾下桌子，“我說話時都給我閉嘴”。

    這一聲暴喝，包含了這段時間的屈辱以及不甘，他看向左手邊的李炳勝，冷聲說道：“你現在要做的，想辦法找到鋰電池領域專家，與他們達成合作并對外宣布，我們拓展新能源的事業板塊”。

    “生產線不具備沒關系，我們可以找到規模比較小的企業由他們生產，或者通過訂單把他們并購過來。”

    “在之后的一段時間，你要在深海、京州成立研發中心，設立科研獎勵基金，刺激現在行業內部的所有人。”

    “這不代表我們就一定要真正去研發，你找到科研機構的目的，就是通過他們的嘴里說出，一種換了名字，但還屬于傳統范圍內的電池。”

    “最重要的一定要讓他們說出，你們正在積極研發某種新電池，這個板塊可以達到多少充電量、節約多少能耗、對社會對技術有多大提高等等。”

    “總之政府愛聽什么，你就說什么，這件事的目的就是獲取科研經費和資本投資，以及政府扶持政策，找到專家這件事要在半個月內做到，不能耽誤。”

    “第二：你現在要在公司營造出，我們要上市的氛圍，我要的結果就是這些員工，全都相信公司能做得好，相信公司的前景。”

    “公司文化馬上要改，設立黨支部，以軟性文化給所有員工洗腦，緊貼政府腳步，聘請一些退休老領導、老教授，來當公司的黨支部書記”。

    “還有對你們員工，增強績效難度考核、增加每個工人每天的保底量、增加福利待遇。”

    “第三：財務部分，2010年你們收入是一個多億，運營成本多出了兩千萬，幾乎持平，如果你想做上市，那么這些必須要把他合理化”。

    “第四：訂單問題和款項支付問題，如何提高市場，其實對傳統制造業來講，我也沒有很好的辦法”。

    “那既然這樣我們換個思路，你說現在全國或者南粵，有多少家像你這樣的企業，我只說規模”。

    李炳勝思考許久，“這個還真沒統計過，上萬家還是有了”。

    葉明植點了點頭，“好，我們就假設有一萬家，這一萬家可能包括各行各業，你有沒有想過，這些公司的所需品如何采購，市場是不是也要去鋪？”

    他看著屋內幾十個怔怔發呆的人，“汪曉瑩，汪總我問你，你們服裝廠是干嘛的”。

    “服裝廠當然是生產服裝賣衣服唄”，汪曉瑩有些不解，這個問題不是三歲小孩都知道嗎。

    “沒錯服裝廠的核心就是生產服裝，你們所需要的棉綸、染料、機械設備、是不是都要從其他公司采購，形成了一個鏈條，我先不管你賣什么衣服，用什么模式，追本溯源，你生產的衣服是不是要賣出去”。
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