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    眾人下車后，葉明植領著他們先去了車間。

    彭禹看到他后急忙跑了過來，“葉總，李總正在招待幾個客戶，一會兒就過來，我先陪你轉轉”。

    葉明植向大家介紹道，“這位是工廠的彭廠長，資歷比我還老，屬于三朝元老了”。

    三朝元老，李明友在臺灣時他就在了，破產后sky工廠成立他也在，最后葉明植把公司做大做強他還在，經歷了絕望、希望、新生。

    雖然他只是廠長，但卻是員工里第二個擁有股份分紅的人，就是現在總經理也沒有他多。

    這就是葉明植制定的不按身份排序，只按結果給錢，只要努力干，也許你賺得會比上司還多。

    但這也僅僅是也許，畢竟你的身份不夠、資歷不夠，所獲得的工資，獎勵也不如人多，除非你能研發出科研產品。

    彭禹先領葉明植等人，來到了焊接室，“葉總，這位員工為咱們公司，改進了激光焊接技術，申請了專利，并且無償轉讓給了公司，現在是部門經理中，第一個擁有股份分紅的人，之后銷售產生的利潤，也會分給他?！?

    葉明植點頭說道：“不錯，干得確實不錯，普通員工并非只有一條路，有技術有能力的人，可以在閑暇時多鉆研新技術，不管是提高工藝技術，還是研發出新設備或者改良設備，公司都會給你們獎勵”。

    同行中有一位老板問道：“葉總，這個技術能給我們講講么”。

    “彭廠長，你為劉總講解下”。

    彭禹說道：“咱們公司之前用的是傳統激光焊接機，很多員工對于激光點把控力度不是很好，現在他設計的這款設備，精密度更高、功率峰值高、光束質量好，光斑細”。

    “激光束可實現時間和能量上的分光，能進行多光束同時加工及多工位加工，實現精密高效焊接，其次，我們現在正在研發數控激光焊接機，可以通過程序更加精密化和智能化”。

    聽到彭禹介紹葉明植鼓掌稱贊，其余眾人也是紛紛鼓掌。

    “這是把一個義齒工廠，變成了科研機構了”，李炳勝和馮源二人對視一眼，看到了對方臉上的羨慕。

    就在眾人聊天時，李明友新招的秘書快步走來，“葉總，李總馬上就要開完會了，讓我問問您有沒有時間，很多公司聽說您回來了，都想見見您”。

    葉明植點了點頭，對其他人說道：“那大家先去我辦公室坐坐，等會兒見見公司的董事長和其他朋友”。

    劉老板說道：“好，聽您的”。

    葉明植來到久違的辦公室，突然想到一件事，“新來的總經理坐那里”。

    “葉總，蘇總坐在之前副總辦公室”。

    馮源說道：“葉總，一看您就是深得人心，現在公司還為您保留辦公地點，這是一直在等您回來繼續主持大局”。

    李炳勝也說道：“葉總能力強，人品好，不僅深受員工愛戴，李董事長也是對其深信不疑，走之前做了幾份方案，現在公司都在執行”。

    劉老板說道：“了不得、了不得，葉總，我們合作后，你能不能也幫幫我們公司”。

    其余幾位也說道，“對的對的，也幫幫我們”。

    葉明植笑道：“只要按照我們的要求合作，我都會想辦法幫你們的”。
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