小說寫到這，第一卷算是正式寫完了，有多少讀者還在看，在下面留言讓我看看還有多少人。

    從葉明植來到公司再到退出，僅僅兩年時(shí)間，一家破公司翻天覆地，其中做法很簡(jiǎn)單，第一便是我一直強(qiáng)調(diào)的狼性侵占，以降低利潤(rùn)為代價(jià)快速搶占市場(chǎng)，把客戶變成業(yè)務(wù)員，讓他們?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)瘋狂做市場(chǎng)。

    很多公司在創(chuàng)業(yè)初期都會(huì)遇到資金的問題，比如發(fā)不出工資，而如何壓榨員工提高效率就是大家要學(xué)的事情，把外部矛盾變成內(nèi)部矛盾，把內(nèi)部問題變成外部糾紛，中間的轉(zhuǎn)換可以讓一群不安分的員工，變成聽話的雞鴨鵝狗。

    把良民變成暴民，把暴民變成愚民，讓他們每天只知道聽話干活，再被小小的獎(jiǎng)金所吸引，同時(shí)在想要達(dá)到一些目的時(shí)，必要的讓個(gè)別重要的人受傷。所產(chǎn)生的的效果，有利于事情的推動(dòng)。

    創(chuàng)業(yè)第一條就是下跪借錢，幾乎所有普通人都難過這一關(guān)，記得十幾年前，有人跟我說過，想要賺錢先放下臉面，想要賺大錢，先把自己的臉丟在地上踩幾腳。等以后賺了錢，臉上的鞋印，就是你最好的見證。

    世人也不會(huì)因?yàn)槟惝?dāng)年的窘迫而看不起你，反而會(huì)把這件事，當(dāng)作激勵(lì)他們的動(dòng)力。

    當(dāng)拿到訂單，在公司站穩(wěn)腳跟，第二件事，就是要處理一些不聽話的，分散公司原有的勢(shì)力劃分。通過把柄掌控一些人，再把一些個(gè)別部分拆散，讓他們的權(quán)力出現(xiàn)真空地帶。

    最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是必須要有辦法駕馭公司員工，以及能拿到訂單，讓公司快速翻身，公司被打散后，必須要對(duì)個(gè)別人，進(jìn)行處理，而對(duì)于大部分人，要激化內(nèi)部矛盾，也就是讓他們不在形成一個(gè)小團(tuán)體，這么做是為了更好掌控公司。

    在我們公司創(chuàng)業(yè)初期，只有兩種人，一種人是能為公司解決問題的，這一類人，有著專業(yè)的知識(shí)和能力，我們統(tǒng)稱為職業(yè)經(jīng)理人。第二類人，是能幫公司帶來關(guān)系的，他們并沒有過硬的本事，但人際關(guān)系很強(qiáng)，也許自身有很硬的渠道，能打通你想要的人脈，這一類人我們稱呼為中間人。

    人的底色是天注定的，很難改變。但如果想要成事，不僅要把自己發(fā)揮到極致，更要突破底色的限制。