第085章 招聘店長-《古玩之金瞳鑒寶》
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坐在舒適的木椅上,沈愈猛然間想起一件事來,自己的《蘭亭居》都多少天沒開門營業(yè)了?
想到這里,沈愈掐指一算,這不算不知道,一算真是嚇一跳。
昏迷三天,住院一天,算上今天這都整整五天了。
他店鋪的租金每月是七千塊,加上水電費,商城物業(yè)管理費,廣告運營費,衛(wèi)生費等,哪個月都得一萬出頭。
平攤到每天上就是三百多塊。
換句話說,不開門營業(yè)真的就是等于每天在往水里扔錢!
還是聽不到響聲的那種。
沈愈心里暗自盤算:“這樣下去可不行啊,不知道的人還以為我的鋪面關門大吉了呢!
“如此看來,《蘭亭居》是時候找個職業(yè)店長了,掙錢不掙錢的還在其次,店里就算什么物件也不賣,但至少告訴別人,我的店還開著。”
其實這事李翰林不止一次對沈愈提過,開店不能省雇人這份錢。
只是沈愈當時并沒有獲得特殊能力,本著能省一點是一點的想法,也就沒有招聘店員。
到了現在也是時候做決定了。
沈愈也不相信自己不在店里就會一件古玩也賣不出去,畢竟李老,錢老,李胖子,林西風這些人除非有貴重古玩出售或者收購才會在店里長時間坐鎮(zhèn)。
平時呆在店里的時間可能也就一兩個小時。
遇到外出收購古玩,或者忙的時候可能一星期也不去店里一次。
人家的店不照樣開的紅紅火火?
當然了,招聘店長必須是那種心思縝密頭腦靈活的。
懂古玩最好,不懂也沒關系,反正自己店里的物件都有標價,給他一個低于多少錢不能賣的底價就行。
至于說到收購古玩,大不了電話通知自己,然后自己再往店里趕,想潘世川《淘古齋》那么大的店收古玩不也得經過他同意?
甚至還需要他親自上手才能判斷真假。
想到就做,沈愈點開手機app,在楚州最有名氣的本地論壇“楚州同城”上發(fā)布了一條招聘廣告。
“古玩小店《蘭亭居》誠心招聘店長一名。
“崗位描述:主要負責工藝品與古董的銷售以及老客戶的接待工作,包括字畫書帖,金銀玉石,古瓷印章,文玩珠串,銅鏡古幣等。
“工作時間:每天早九點——晚七點,每月可休息4天。”
“要求:男女不限,年齡25歲-50歲,高中以上學歷,專業(yè)不限,最好具有一定的古玩收藏知識?!?
“薪金:底薪四千,獎金浮動,全勤五百,年終獎視銷售業(yè)績發(fā)放,保底五千元。”
“住宿:可以提供宿舍,位于楚州老城區(qū)(現在的城鄉(xiāng)結合部),如自行解決住宿問題,每月可補貼交通費三百元。”
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