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    第311章誰讓你是我李哥呢

    “我看了咱們超市這一年來的銷售報表，收益并不可觀，僅僅只是能維持超市的正常運作，對于此次的會議，就是如何把客戶量增長上來，客戶量就等于銷量。

    以下我總結了四點，這些也是你們需要執行下去的。

    第一，超市不能只賣貴重物品，我們的消費群體，不能只針對高端顧客。

    第二，不要大量囤積貨物，我看到咱們超市的倉庫有很多貨物積壓的情況，你們采購部的人，要有評估進貨量的能力。

    第三，消費頻率高的商品要走大眾路線，我們

    售賣售賣商品時，經營更多地考慮顧客的需求。

    像一些消費頻率比較高的商品，應該往大眾路線走，這樣更容易幫助超市打開銷量。

    第四，也是最重要的一點，那就是對待顧客要一視同仁，做銷售行業的服務人最重要，我們要注重顧客的購物的體驗，而不是一昧的在價格方面去入手。

    還有，我強調一點，以后不是節假日，不允許出現打折活動的現象出現，不能降低超市的門檻。”

    在還不是電商盛起的時代，超市開不下去的原因其實很簡單。

    無非就是來自于同行的競爭，內部的管理不到位。

    但他有足夠的錢打持久戰，剩下的就是超市管理了。

    等超市穩定下來后，他打算全面占領江省的市場，再一步一步拿下江南市場。

    不過他希望這些，由衛東衛民兩兄弟來完成。

    眾人聽完這個新老板的話，一個個露出了刮目相看的眼神。

    說實話，當時他們知道，有個年輕人為了買條魚，而買下超市的時候，他們對這個新老板是不抱希望的。

    只想著超市能多存活一段時間，他們也就能多拿幾個月的工資。

    可剛剛那一番話，絕對不是什么都不懂的新人小白能說出來的？

    他能在這么短的時間沒，看出問題，指出問題，并給出解決方案，可見這個新老板是個能力很強的人，他們甚至很有信心超市能越走越遠。

    “店長，我只是給出了大概的思路，具體細節的完善，需要你們共同研究探討出來，希望你能在三天的時間內，交給我一份對超市長期規劃的策劃案。

    另外，兩個月的時間內，我要看到超市的轉變，銷售額至少上升百分之二十，否則我會免去你店長的職務。”

    李義陽看著店長沉聲道。

    此刻店長感受到了，來自這位新老板帶來的前所未有的壓迫感，她緊張的點了點頭:“老板，我會努力的。”

    “我要的不是努力，而是一定！散會。”

    李義陽說完，所有人都離開了辦公室，留下了衛東，衛民。

    “義陽，你剛剛也太帥了吧，竟然懂這么多。”

    衛東一臉佩服道。

    李義陽一改剛剛的強勢，他笑著道:“你們都好好做，以后超市的生死存亡，就看你們的了。”

    “你放心吧，我們腳踏實地的好好干，爭取早點能幫到你。”

    “那行，你們都去上班了，有什么不懂的，多向身邊的人請教，超市我可能不會經常來，所以很多東西都需要你們自己慢慢去摸索。”

    李義陽道。

    衛民點了點頭:“我們懂，師父領進門。

    修行在個人。”
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