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    “好的，沒問題，我肯定跟她囑咐。”黃明華點頭。

    他看了一眼站在旁邊的外甥女。

    外甥女的確很老實，站在旁邊，陸浩的一些話她也聽到了，很局促，生怕牽累到了自己的舅舅，不安。

    “你應該知道我這么做的用意吧？”陸浩詢問道。

    “當然知道，浩哥是怕產生不好的影響，哪怕在飲料廠內，你跟老丈人，同樣也是喊的職位，而不是翁婿的稱呼，都是公事公辦，這么要求我也不過分，我心里沒有什么不好的想法。”黃明華說道。

    陸浩以身作則，無論是招人，還是稱呼方面，的確都非常的謹慎，他心里的確沒有任何的不快。

    “這只是表面的原因，深層次的原因是因為如果在工作中稱呼不是以職位，而是以親屬關系來，親友間聽著倒是舒服了，但是別的員工聽到了，看見了，心里會有想法，不利于同事之間的團結，會打擊他們的工作的積極性。”陸浩說道。

    “到處都是叔叔，嬸嬸，丈母娘，小姨妹，工作的地方成了什么？不就成了家庭聚會的地方嗎？別的，沒有關系的員工聽到了會怎么想？肯定影響他們的工作積極性。”

    “這就變成了在國營單位一樣，只看關系，看人脈，個人的能力在工作中產生的作用被壓制了下去，沒關系的員工肯定會想著，再努力也比不過親戚，看不到提升的機會，工作就沒了熱情，工作沒了熱情，企業還能賺錢？”

    “企業能賺錢，靠的是大家伙的努力，激情都沒有了，還談什么努力？到時企業的利潤自然也會下降，這一切都是連鎖反應，就跟多米諾骨牌一樣。”

    說到，陸浩停頓了一下，“知道什么是多米諾骨牌嗎？”

    “不知道。”黃明華搖頭。

    “麻將玩過吧？將麻將一個個豎起來，兩個麻將間隔一小段的距離，擺成一條長龍，推倒一個，剩下的也會被前面的壓倒，順勢倒下去，一個接著一個，就是這么個意思，一個很小的初始能量就可能產生一系列的連鎖反應。”

    “用咱們老祖宗的話來說，就是牽一發而動全身，千里之堤潰于蟻穴，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，差不多都是類似的道理。”

    陸浩端起茶杯，喝了口有些涼的茶水，“我不是針對你，相反的，是在維護你，怕你賺了些錢，就飄了，也怕你人情味太重，被親朋給綁架了，你跟著我時間挺長，辦事也非常用心，能力還不錯，最重要的是懂分寸，所以就跟你多提幾句，你要明白我的良苦用心。”

    陸浩講話，哪怕是提點，可也讓人生不出反感。

    給人一種感覺‘都是為了我好啊’。

    好老板！

    可實際上，這些話就是為了敲打黃明華，在向黃明華講一些規矩，或者說講一些規章制度。“浩哥，我明白，你說的我一定會嚴格遵守，不敢有別的心思。”黃明華保證道。
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