第(3/3)頁

    “再有人員。”陸浩又繼續(xù)說道，“其實我們自己選人員最好，因為便于管理，但是讓他們招收人員也有一個好處，他們招的人多半都是沾親帶故的關(guān)系，如果將來他們不跟我們繼續(xù)合作，鬧矛盾了，這些人肯定第1個不愿意，會反過來倒逼這些單位和個人，讓他們繼續(xù)跟我合作?！?

    利益捆綁。

    陸浩要用糖衣炮彈將這些人拉攏到自己這邊，即便將來飲料二廠等大廠再去找他們談合作，逼迫他們跟自己決裂，他們也不會輕易的跟飲料二廠站在一起，而是會繼續(xù)跟自己維持合作的關(guān)系。

    這一條條利益鏈，就如同一根根充滿黏性的蜘蛛絲，錯綜復(fù)雜，將彼此粘連在一起，構(gòu)成陸浩關(guān)系和利益網(wǎng)中的一環(huán)。

    不急著發(fā)展為下級經(jīng)銷商，但可以先搞一些利益捆綁。

    太著急扯證，萬一分了，就是二婚，容易被笑話，可以先培養(yǎng)下感情，增進關(guān)系，合適了再扯證，蓋章。

    “好，那我馬上把各個區(qū)縣比較有實力，背景比較強的人和單位列個名單出來，給浩哥你過過目，等確定了人和單位后，我再去跟他們聯(lián)系商量，讓他們出麻木和人員，我們給他們付工錢和租金。”黃明華立刻就說道。

    他也看出來了，陸浩的這個法子非常管用，比送煙酒，請吃飯要靠譜多了。

    哪怕是大單位，日子也不一定好過，可能面臨著種種的問題，職工人數(shù)過多是不少國營單位幾乎都會面臨的問題。

    而且這些職工還有家屬，他們的家屬不一定有工作，但是現(xiàn)在，通過陸浩的這個法子卻能間接的給他們安排工作。

    哪怕是私營單位的工作，但也有收入，總比在家待著要強。

    沒有人和單位會拒絕。


    第(3/3)頁