第(1/3)頁

    “而且在會上，陸老板還給那些領導下了軍令狀，說今年年底的時候，大家伙的年平均工資要達到500塊，等到明年年底的時候達到800塊，后年年底達到1000塊。”

    “結果被李長河取笑了，李長河說飲料二廠做不到的事，宏遠飲料廠憑什么能做到？”

    “李長河瞧不起人，也瞧不起我們宏遠飲料廠！”

    陸浩在收攏人心。

    劉昌平明白，所以馬上跟著在旁邊唱起了雙簧，配合陸浩。

    果然，他這話一說出來，飲料廠的一眾人立刻罵起了娘。

    “李長河是誰啊？咱們飲料廠的事情他憑什么要管？”

    “真以為是江城的行業龍頭，就能一直保持不變了？”

    “干翻它。”

    “今年年底，達到500塊錢的工資，是不是真的？”

    “陸老板，你可不能騙人，明年真能夠漲到800，后年漲到1000？往后是不是每年都會越來越多？”

    大家伙紛紛咒罵李長河，罵飲料二廠，關心陸浩說的工資能不能達到。

    工資制度的變更，由級別工資變更為結構性工資，反倒沒人再反對了。

    有人不讓你開窗，那你就提出來，要把屋頂給捅破，自然就同意你開窗了。

    類似的道理。
    第(1/3)頁