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    萬佳百貨店的員工人數(shù)實際上是不夠的，每個人的工作強度挺大，再往里面添加一些人沒有多大的問題。

    重要的是他想提前要點人過來，先在萬佳百貨店這邊熟悉熟悉，過后好安排到利濟商場去。

    他盯上了利濟商場！

    利濟商場跟萬佳百貨店隔著沒有多遠的距離，顧客群體有很大的重合，萬佳百貨店起來之后，利濟商場的顧客少了許多。

    這種情況下，最后其實也就只有倒閉，被兼并的路可以走。

    唯一的變數(shù)是利濟商場到底是被市商委下屬的其它企業(yè)兼并，還是被他兼并，有變數(shù)，但并非沒有被自己兼并的可能。

    自己給的條件肯定會比市商委下屬的其他企業(yè)給的條件好，而且在市商委系統(tǒng)內(nèi)，他還有王國勝這條人脈可以走。

    可以試試。

    真要成了，將利濟商場接手過來，現(xiàn)在的萬佳百貨店正好可以進行擴建，往上再蓋幾層，就跟萬達廣場類似，做成一個城市商業(yè)綜合體。

    不僅有百貨店，還有餐飲，娛樂，文化，等等。

    “本來想跟你說這件事的，但是見你最近因為飲料廠那邊的事比較忙，就沒有跟你打電話說。”李廣才說道，“人一直都有，好多人都還在家待著，沒有地方安排工作，報紙和新聞我也都看了，恭喜你了，宏遠飲料廠被你拿下看來是沒有多大的意外了。”

    糧食局下屬的菜市場賣給陸浩，附加了一個條件，不僅要接納原菜市場的員工，還得另外再提供30個崗位，幫助糧食局下崗員工的再就業(yè)。

    這事主要是李廣才在跟他溝通交流。

    于人于己，其實都是受益的事。

    對陸浩來說，糧食局那邊安排的人是熟手，而且李廣才肯定也提前了解過，安排過來的員工會提前甄別，挑選一遍，那些刺頭，油子不會安排進來，他自己也能利用這個條件跟糧食局搞好關系。

    “那就麻煩李主任你幫我把把關，挑15個人過來。”陸浩道。


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