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    許多國營單位經營不行，競爭不過私營單位有多方面的原因。

    其中之一就是身上的責任很重，一個是職工包袱，一個是上繳的利潤責任。

    早幾年，國營單位就在推行利改稅，將上繳利潤改為一稅兩費的形式，以此實現國家多收，企業多留，職工多得的局面。

    跟以往相比，利改稅后，國家的確多收了，企業也多留了，職工也多得了，縱向比較沒問題，可橫向，跟私營經濟相比，還差的遠。

    就拿江城商場而言，所得要繳納工商稅，私營單位同樣也要繳納，可江城商場還需要繳納的資金占用費和調節稅，私營單位是不需要繳納這兩樣的！

    國營單位的所得稅占比又極重，江城商場這樣的大單位，所得稅占利潤的55%！

    在繳納了工商稅，資金占用費，企業調節稅和所得稅后，剩余的利潤，其中一部分仍舊要上繳給國家！

    國家大頭，企業中頭，個人小頭！

    一切都有比例，企業超過了該有的利潤，就繳納企業調節稅，個人收入超過了比例，就繳納工資調節稅。

    這種情況下，國營單位職工積極性很難提高，用于企業擴張，競爭的資金跟所得相比過低。

    企業留利不多，而且還有任務和責任在身上，做活動，降價經營，力度不大無所謂，力度大了就不是楊斌一個采購部主任能做主的。

    楊斌面如死灰。

    他看著陸浩，“你早就看出這些，所以才這么有恃無恐？”

    發宣傳單，發到他的辦公室去了！

    更是全城發，還用車隊配上喇叭喊，不怕人跟著學，陸浩早就料定了他學不來！


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