第(2/3)頁

    破產后，這個王八蛋老板，也遠走他鄉，再未露面。

    拿不到工資的工人們，只能靠打折甩賣廠里的商品，換取收入。

    然而皮革制品的生意不好做，那些工人們在全國大街小巷叫賣十來年，也沒能把皮革品庫存清理完畢。

    可見一行，正在賺錢的，寥寥無幾，除非能把這個牌子做成全國馳名品牌，否則就會慢慢被市場取締。

    而顧栗也最終走到了這一步，其實不僅僅是皮革廠，就服裝、鞋業、眼鏡、打火機等傳統制造業每天都有企業在消亡。

    究其原因，市場需求下降、巨大的環保壓力、銷售渠道的多元變化、成本上漲、人們的個性化需求等都在使制造業失去原有的光環。

    然而在他看來，制造業本身就是跟著國家經濟發展形勢忽上忽下的。

    現在隨著勞動法的逐步健全，勞工的成本逐漸在增長，人員成本優勢沒有了，但是下滑的時候也是逐步調整的時候。

    在顧栗和劉峰的注視下，李義陽緩緩開口道：“做生意最重要的就是抓住消費者的需求，整合資源，特別是輕工產品為主的企業完全可以在整個產業鏈條中挖掘更多的附加值。

    比如可以實施機器換人，進行產品設計、品牌培育、互聯網技術全程應用、品質提升、上市融資等等。”

    顧栗聽后，頓時豎起了耳朵：“轉型？”

    “對，市場會自發的轉移低端制造，企業要迎合消費，特別是國內消費升級的趨勢，抓住高端制造，不一定是引進高新產業，實際上傳統企業轉型更為重要。

    如果你還按照以前的經營模式去經營，我只能說死路一條。”

    聽完李義陽的話，顧栗茅塞頓開：“我明白李先生的意思了，就是打破傳統的經營模式，標新立異，才能提升品牌的價值。”

    不得不說，顧栗是個聰明人，幾句話就聽出了重點。

    不過眼下他還有個困境：“李先生轉型的事，我可以放在后面，但現在最重要的問題還是，廠里堆積了大量的成品，市場賣不出去，貨物積壓，導致與合作方交不出尾款，如果不能及時的把庫存清理掉，只怕公司還沒等到轉型的那天，就破產了。”

    說到這，顧栗的表情有些窘迫。

    李義陽并沒有因為的公司快要破產而看輕他，因為未來的他，身家早就上百億了。

    也就是說，其實他不找自己也能度過瓶頸期。

    隨即他想了想說：“其實想要把積壓的庫存清理并不是很難。

    顧老板可以擴大銷售，一方面開拓新渠道新市場，

    開設網店，增加宣傳，降低產品價格，在價格上和其他同類商家競爭。

    如果你覺得段時間內，達不到你想要的效果，我這還有個損一點的辦法，就是不知道顧老板有沒有興趣聽。”

    顧栗在聽了李義陽剛剛的一番言論后，已經認可了這個商業才華。

    他立即點了點頭：“李先生你說。”

    “人都是感性生物，可以通過找個厲害點的寫手，編造一個感人肺腑的故事，引發他人的同情，從而購買你的物品。”

    這個辦法，是李義陽從帶著小姨子跑路那來的靈感。

    聽完李義陽的話，顧栗頓時眼前一亮：“李先生你這頭腦太靈活了，我怎么就沒想到呢！”

    一旁的劉峰哈哈哈大笑起來：“顧老板，我說了李老弟是一個非常有能耐的人，這下你沒覺得我在吹牛吧？”

    “我可是從來沒有懷疑李先生的能力，劉總可千萬別讓李先生誤會我。”

    顧栗急忙道。

    這時，李義陽還想起一件事來：“顧老板，你是不是手下還有個姓包的經理？”

    顧栗頓時有些驚訝：“李先生你是怎么知道的？

    我手底下確實有個姓包的經理。”

    劉峰卻知道，李老弟的直覺要來了，而且還和這個經理有關。

    “顧總回去后，最好多關心關心他，不要給他太大的工作壓力了。”

    李義陽道。

    他記得，這位經理，就是在顧栗給的銷售壓力下，而承受不住這份壓力，導致精神失常，一輩子呆在精神病醫院里。

    這也成為了顧栗成為了人生中最愧疚的事之一。

    說起來也可惜，這位包經理是北大畢業的高材生，碩博連讀研究生，最后卻因為工作壓力，而導致精神異常，實在可惜。
    第(2/3)頁