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    況且如今李安業(yè)已經(jīng)是14級科長了，再往上一步就是副處了，到了副處的級別，身邊沒有兩個得力的助手可不行，許大茂一直都是李安業(yè)的備用人選，所以如今也是動了心思。

    如果能在這個節(jié)骨眼上收了許大茂的話，那么在未來他上位副處的時候，處理起事情就會更加得心應(yīng)手。

    不只是副處，后面李安業(yè)相信自己還能一步步當(dāng)上處長，乃至是更高的職位。

    所以他覺得不應(yīng)該放過許大茂這個人才。

    只是李安業(yè)還不知道該怎么去幫許大茂，畢竟宣傳科那邊他又不熟，他是外貿(mào)部的，就算他干爹是廠長，但也不能手伸那么長，去管宣傳科的事情吧......

    所以這就讓李安業(yè)有些犯難......

    看來只能拉下面子，去跟李副廠長說說，看看李副廠長能不能代為出面，幫許大茂說一下情吧，似乎李副廠長對許大茂也是挺欣賞的。

    其實李安業(yè)想讓許大茂擺脫如今不能升職的困境，也不僅僅只是為了將許大茂收為己用，他是覺得因為離婚這事兒，以后升職名單上面就永遠沒有離婚的人，這個潛規(guī)則有些太不近人情了。

    畢竟也有的人確實是因為家庭婚姻不幸福，迫不得已走了離婚的這一步，因為私生活而徹底否定一個人在職場上面的作用，這是不應(yīng)該的。

    但如今這個大環(huán)境就是這樣的，李安業(yè)也無從更改，只能從許大茂這里做點文章，至少先讓軋鋼廠里面的人接受，離過婚的人也一樣可以升職加薪。

    不然有一些正在遭受家庭暴力的男男女女，因為前途問題而不敢提出離婚的話，那真是太慘了......

    雖然李安業(yè)無法改變這個大環(huán)境，但是他希望至少在軋鋼廠里面，離過婚的人也同樣可以享受一個普通職工的待遇，不要受到任何的偏見。

    就在李安業(yè)犯難的時候，方峰過來了，讓李安業(yè)去李副廠長的辦公室一趟。

    李安業(yè)一聽，估計是給自己的獎勵有眉目了......


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