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    平均人氣:3.8萬

    觀看人次:356.1萬

    平均停留:2m11s

    直播漲粉:25.2萬

    禮物流水:20.3萬

    “茉莉”的單日流水，維持在20萬左右，大大拉高了公司主播的平均流水值，在公司內部頗有一絲“大姐大”的風范。

    此外，“茉莉”作為一名電母型的女主播，其直播數據也具備一定的代表性。

    如果將“茉莉”的直播數據，與李坤的直播數據做對比，可以看出一些男女主播之間的差別。

    男主播大多靠的是個人魅力和直播效果，人氣相對穩(wěn)定、觀眾的停留時長比較高；女主播大多靠的是顏值和才藝，人氣起伏比較大、觀眾的停留時長比較低，但是漲粉速度很快，創(chuàng)造流水的效率也很高。

    兩者沒有誰高誰低，雖然“頭部娛樂主播”基本上都是男主播，但是女主播的門檻低、培養(yǎng)成本小、起步比較容易，平均創(chuàng)造的價值，絕對要比男主播高的多。

    現如今，幾乎所有的m機構或者直播工會，主要招募、培養(yǎng)的精力都放在了女主播身上。

    三木傳媒目前擁有40名主播，其中女主播占了35席，數量占比接近九成……這還不算最夸張的，有的公司根本不招男主播，使得女主播的數量占比達到了100%！

    這便是娛樂直播行業(yè)的整體生態(tài)。

    看完了業(yè)務數據，李川又跟于杰交流了一下運營部的人員架構情況。

    這段時間，公司又陸續(xù)招募了三名運營，使得運營部的員工數量達到了28名，四個運營小組目前滿員，甚至還多出來一人。

    多出來的一人，歸到了運營一組旗下，使得運營一組的人員數量達到了7人、其他三組各6人。

    如今運營部的人員配置，與當初設定的架構存在一定的沖突。

    李川與于杰經過商議，決定從運營一組抽出兩人、其他三組各抽出一人，湊齊五人，成立運營五組。

    運營五組的組長，定為王旭。

    王旭，男，二十四歲，去年九月份入職，來的時候什么都不懂，現在已經可以獨當一面了，這主要得益于吳文帆的培養(yǎng)。

    王旭自從加入公司，就一直跟著吳文帆工作，算是吳文帆的一個徒弟，后來也是跟著吳文帆進入到了運營一組。

    李川之所以選擇讓王旭擔任運營五組的組長，一是因為王旭自身的工作能力比較強，能夠擔起這份責任；二是在為運營部的后續(xù)擴充做準備。

    如果一切順利，他計劃在年后成立“第二運營團隊”，吳文帆將擔任運營二隊的主管，運營五組也將歸屬到運營二隊旗下。

    李川提拔王旭，算是在給吳文帆培養(yǎng)“自己人”。

    一番交流結束，時間來到了晚上八點。

    晚上八點，是李坤開播的時間。

    李川照例，全程觀看了李坤的直播，并一直熬到晚上十二點，查看了當天的業(yè)務數據。
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