第(3/3)頁(yè) 作為一個(gè)全才，梅琳娜即使在音樂(lè)方面也有足夠成為世界頂流的天賦，這就是她的可怕之處。無(wú)論在什么方面，只要她想她都能抵達(dá)頂峰。 如果說(shuō)別人的職業(yè)生涯是在攀登高峰的話，她就像是在無(wú)數(shù)座高峰的頂峰組成的高速公路上面徘徊，偶爾從公路上探頭往下看看下方的凡人。 “沒(méi)錯(cuò)！” 梅琳娜越說(shuō)心越不虛，最后甚至有點(diǎn)坦蕩蕩起來(lái)：“我可是很貴的，編舞什么的也要我?guī)兔Γ钤~也要我?guī)兔Γ€有我還要幫忙管理一下…” 說(shuō)到最后一點(diǎn)時(shí)，梅琳娜有點(diǎn)咬牙切齒。 索妮婭這個(gè)狗東西將現(xiàn)代化的管理思維帶到了團(tuán)隊(duì)之中，但問(wèn)題是，東西不是越新越好，尤其是里面的一些審核與團(tuán)隊(duì)分工思維。 根據(jù)索妮婭的想法，她打算用現(xiàn)代的‘個(gè)人思維’去取代古舊的學(xué)徒制度。 團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人有自己的假期，有自己的年假，還有自己的周薪。 第一周這樣發(fā)工錢的時(shí)候，梅琳娜都愣住了。 還好弗蘭克的脾氣確實(shí)是業(yè)內(nèi)非常好的了，沒(méi)有給索妮婭甩臉色看。 后面發(fā)錢都讓梅琳娜和貝倫來(lái)干了。 在這個(gè)世界上，發(fā)錢的方法其實(shí)是發(fā)錢給團(tuán)隊(duì)老大，老大再發(fā)錢給小弟中的管理者與自己的親信，最后管理者再這樣發(fā)下去。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：分封制。 你員工的員工不是你的員工。 索妮婭第一次發(fā)錢就差點(diǎn)整出大事情。 在她家里她這樣發(fā)，相當(dāng)于大家默認(rèn)索妮婭這人比較的‘獨(dú)’，但在外面不能這樣做。于是只好梅琳娜來(lái)幫忙解決管理上的事情。 唉，自己這算是多能者多勞么？ 梅琳娜越發(fā)覺(jué)得自己拒絕桃樂(lè)絲是有據(jù)可依的事情！ 而桃樂(lè)絲思索了一下，說(shuō)道： “這樣吧，你陪她一會(huì)，你今天上午的工作我來(lái)幫你做了。” “嗯？” “我假裝成你的樣子去幫你把事情做好，怎么樣？” “好！” 猶豫半秒鐘都不是人，梅琳娜心想。 (本章完)