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    其實，若非現在的曙光團隊的人員實在太少，該有的職業欠缺太多，也不至于安排的這么捉襟見肘。

    可是，現在是組建團隊核心的關鍵時期，葉懷光不可能隨便拉人進團隊。

    他仔細思考過這個問題，任何團隊在內部關系處理上，都很容易出現問題。

    其中最常見的，就是新人冒頭太快，把老人給擠了下去，更早的進入了團隊核心成員的行列。

    一個跟著團隊時間更長，付出的更多，但是得到的待遇卻不如后來者，這是很容易讓人心態失衡的事情。

    若是進而遷怒到新加入團隊核心的隊友，就很容易造成難以處理的內部矛盾，到時候，最好的結果，也是其中一人離開團隊。

    而最壞的結果，就是團隊內耗，被外人占了便宜，最終整個團隊出現大批量的人員損耗，直至分崩離析。

    這種事情，對于一個管理者的能力和魄力會有很高的要求。

    葉懷光雖然自信可以解決這種事情，但是也想提前省去這些麻煩。

    畢竟若是能提前清除隱患，就沒必要非得埋下這種禍根！

    葉懷光在團隊的核心成員和正式成員湊齊之前，是不會隨便什么人都拉進團隊的。

    而想成為正式成員，必須要獲得葉懷光的認可，首先需要有與團隊其他成員相匹配的實力，或者有足夠的潛力。

    其次，就是角色定位了，葉懷光想過很多種選擇，新隊員必須要能補上團隊現在缺乏的某部分，這點也很重要。

    當然了，品性不能太差，畢竟是正式成員，若是品性太差，很容易因為成員之間互相看不順眼，而造成內部矛盾。

    只不過，這些東西，葉懷光現在沒辦法解決罷了，畢竟，這個世界本身就是空間特別為他們開辟的。

    像他們之前碰見的那對倒霉蛋和九竅團隊的四人，都不是什么一般情況。

    那對倒霉蛋島國人，本身是一階的輪回者，雖然是用討巧的辦法茍活過的黃金主線劇情任務，但是也是要強于普通輪回者的。

    但也僅僅是強于普通輪回者罷了，他們在使盡手段，踏入這片區域時，實力就已經受到了壓制。

    這也算是空間的一種機制，為了保護低階的輪回者，尤其是在這種不同階級的輪回者共處同一世界，不同區域的情況，這個機制就很有存在的必要。

    低階的輪回者踏入高階區域，是不會有什么增強的，畢竟自己想去作死，沒人會幫你。

    但若是高階輪回者想要踏入低階輪回者的活動區域，那么實力就會受到限制，區域實力差距越大，限制就越強。

    別說那兩個島國人只是一階的輪回者，就算來的是兩個九階輪回者，裸裝屬性也會同樣被削弱到50點臨界值。

    當然了，九階削到這種程度，和一階削弱到這種程度，實力也是截然不同的，前者有著更豐富的手段，更老練的經驗，以及經過千錘百煉的對戰技巧。

    要是真的來個九階的，即便被削弱到這種程度，也可以一個人擊殺他們在場的所有人！
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