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    黯星主誠心請教，陸堯也愿意傳授它一些個人經驗。

    不過他需要先了解一下黯星文明的人口、政體、科技、文化等各領域的現狀。

    黯星主描述道。

    【黯星文明擁有291萬1073名黯裔，采取文明規劃分配制。技術領域較為停滯，文化多樣但整體互動不足，擁有健全的「角色」身份制度以及晉升路徑，賞罰明確，整個文明秩序穩定，但缺少活力。】

    陸堯直呼好家伙。

    291萬個lv99的黯裔。

    神級文明真不是說說的，如果有足夠的神格，直接就能組建一支神明軍團遠征各界了。

    黯星文明個體強悍是因這些黯裔本就是各世界的佼佼者，飛升就對它們進行了第一輪的篩選。

    到黯星后，這一群體產生的化學反應卻很弱。

    科技和文化缺乏活力，因為【角色】框死了個體，無法扮演好角色就會被銷毀，整活創新的風險很高。久而久之，大多數黯裔都是例行上班，摸魚和混口飯吃。

    這些帕夏都進行過匯報。

    陸堯打字。

    ——黯星文明擁有很好的基礎，人均上限極高。或許可以考慮改變一下，做出區域化的因地制宜，讓擅長不同領域的黯裔去做擅長的事，此外還可以降低門檻，引入更多低等級的黯裔，他們本身會更有活力。

    【因地制宜正在實行。】

    黯星主當即表示。

    【我對不同個體配備了不同的「角色」，更多的角色還在打造和測試中，請拭目以待。】

    拭目以待個屁啊！

    陸堯給它整得氣不打一處來。

    問題就是你這【角色】制度！

    不過這屬于黯星文明的多年根基，一上來就想要解決這根深蒂固的歷史遺留問題，那顯然是不可能的。

    所以陸堯只能基于現有基礎，提供給對方一些修修補補和優化的建議。

    【黯星無法接受低等級黯裔。】

    黯星主的后續回答依舊油鹽不進。

    【黯星因與我融合，長期處于畸變狀態，低等級生命來到這里時間一長就會畸變成渾噩的怪物，對黯星文明還有這些黯裔都毫無好處。】

    【這里每一國邊沿地帶的怪物，過去都是低等級的黯裔，它們畸變后變成了現在的模樣，已經徹底失去了智慧和思考能力，完全變成了本能驅動的野獸。】

    【我經過大量測試后確定，lv99的個體在黯星文明中從不受畸變影響，所以定下了這個標準。】

    陸堯看得一愣。

    沒想到是這個原因。

    先天條件制約，導致黯星主只能選擇lv99的黯裔。

    陸堯忽然意識到，這位的很多行為看似荒誕和離譜，其實都是有著相應的現實制約和客觀原因。

    之前可能是誤解。

    陸堯問。

    ——角色制度又是基于什么原因？

    對方解釋。

    【秩序終將趨向和轉變為混亂。】

    【不論是一個生命，一個群體，一個文明，乃至一片虛空區域，都無法逃離這個規律。】

    【所以需要建立嚴格的絕對秩序，通過角色無差別改造所有黯裔，讓它們去體驗不同身份的生存和思維，才能讓這些等級夠高的黯裔能帶入弱者或眾多職業者。】

    【用身份本能來抑制破壞本能，這就是我對抗混亂的策略。】

    陸堯感覺前面說得都很好，就是最后一句話有些不對勁。

    按理說，對抗歷史周期律那應該是不斷將混亂修正為秩序，讓這一轉變不至于進入最終毀滅狀態。

    然而，黯星主的辦法是。

    既然終點是混亂。
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