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    今天的錢途有些反常。

    柳峰早就聽說公司其他領導到錢途辦公室匯報工作，錢途從來都不會主動給倒杯水。

    自己的待遇有些高啊！平時錢途可是很不待見自己，這是要起哪股妖風？

    柳峰腹誹。

    “謝謝錢總，錢總找我有什么工作指示嗎？”柳峰主動問起。

    “前幾天，朱大江找我，說了一個想法，光明集團這些年有很多工程款要不回來，想成立一個催欠辦，加大催欠力度，避免形成呆壞死賬。

    我覺得這個舉措不錯，我們辛辛苦苦干了工程，錢卻收不回來，想想就讓人心疼。”

    如果不是對錢途了解，此時錢途一番話會讓柳峰覺得他真是一個忠心企業、替下屬分憂的領導。

    “沒問題，我也贊成。回頭我讓光明集團寫一個機構成立請示，公司經理辦公會通過后，就批復他們成立。”

    “成立容易，但是催欠辦的成員很重要。聽朱大江說，一些工程款是政府欠下的，所以催債人必須要有力度才行。”

    “催債是個技術活，有時候卻是需要講究一些策略、方法和手段。對于一些陳年舊賬，必要的時候，還是需要通過法律途徑解決的好。”

    “不到萬不得已誰愿意走司法程序？能通過人際關系要回來最好，有些人有些單位是傷不得的。

    我的想法是，機構成立后，把段長河和涂田明放到那里，利用他們的社會關系做好催債工作。”

    柳峰明白了錢途對自己客氣的原因。

    錢途后面這句話才是重點。

    雖然錢途是總經理，但是有些事情部門不配合，即使是總經理也沒有辦法辦成,除非“不換思想就換人”。

    “可是，催欠辦的崗位如果是管理崗位，這兩位員工去年考核沒有達到良好級別，不符合規定的。”

    柳峰繼續沿襲了他的原則性。

    明擺著，成立催欠辦并不單純，搞不好就是因人設立。
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