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    “主任，我們這批中層助理已經(jīng)超期半年了，不知道這一次能否被提拔，他們幾個(gè)人都很關(guān)心。”

    “應(yīng)該沒什么問題，這次考核都不錯(cuò)，年底又有幾個(gè)退二線的中層干部，有位置騰出來。”

    “你對自己有什么想法，想去哪個(gè)崗位？”

    如果嚴(yán)黃有中意的干部崗位，柳峰是愿意為嚴(yán)黃爭取一下的。

    “我不想去別的崗位，就想跟著主任干，在這里我很舒心。”

    “嚴(yán)黃，但是有一個(gè)問題，我們?nèi)速Y部牛主任和朱主任都還不到二線年齡，干部調(diào)整時(shí)兩位副主任若是有一個(gè)被提拔或者換到其他崗位，你才有機(jī)會就地提拔，否則，你就只有等待了。

    我的建議是，到其他崗位任職也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，關(guān)鍵是先上升一步。”

    “主任，感謝你的關(guān)心。我今天想和您表達(dá)的意思是我不想被提拔。所以，一旦錢總您商量干部問題時(shí)，如果涉及到我，你就幫我推了。”

    “我沒聽錯(cuò)吧，嚴(yán)黃，你不想被提拔？”柳峰疑惑不解。

    “是的，至于原因，我以后再告送你。”嚴(yán)黃回答的很堅(jiān)定。

    柳峰想要繼續(xù)問的當(dāng)口，桌上的電話響了，看了一眼來電顯示，正是錢途打來的。

    柳峰拿起電話說道：“你好，錢總。”

    “柳主任，我想問一下，安監(jiān)部的考核是誰考核的？”錢途的聲音很大，似乎很生氣，嚴(yán)黃都聽到了。

    “這是嚴(yán)黃助理牽頭考核的，有什么問題嗎？”

    “再考核一遍，因?yàn)槲衣牭降男畔⒑涂己私Y(jié)果不一樣，有好幾個(gè)人反映安監(jiān)部主任能力低下，人品也不好，怎么會考核得分這么高呢？我懷疑這里有貓膩。”

    “錢總，再考核一次，有可能會帶來很多猜想。

    當(dāng)然，如果真有什么證據(jù)證明有貓膩再考核一次也完全應(yīng)該，但是如果考核結(jié)果還和現(xiàn)在一樣，不僅對考核組的同志不公平，也會委屈了被考核同志。”柳峰耐心地解釋道。

    “你是說我道聽途說沒有根據(jù)嗎？”

    “我不是那個(gè)意思，我只是認(rèn)為在重新考核這件事情上應(yīng)該慎重一些。”

    “服從命令吧，再考核一次，我不希望再出現(xiàn)意外，你好好琢磨琢磨。”電話那頭錢途很不滿意。


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