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    錢途的開場白，聽起來還挺真誠的，貌似真的希望別人能夠針對自己不足的方面提出真知灼見，幫助自己做好工作。

    依照嚴(yán)黃的脾氣性格，如果對方是一個品質(zhì)不錯的人，嚴(yán)黃會相信對方所說的話的，會不保留地說出自己的看法和建議。

    但是錢途，自己并不真正了解他的品性。

    根據(jù)自己聽說的和自己感受到的關(guān)于錢途的一些行為跡象，錢途的一些所作所為自己并不欣賞。

    所以，對于錢途的話，他還是覺得別當(dāng)真為好。

    看著錢途一臉期待的樣子，嚴(yán)黃裝出一點(diǎn)點(diǎn)感動的神情，說道：“錢總，您來的時間還不長，對您的了解也不夠，真的，提不出什么意見建議。

    不過，我從公司主頁上經(jīng)常看到有關(guān)您的工作動態(tài)，知道您工作很忙，而且公司暑期這么重要的保電工作圓滿地完成了，應(yīng)該說，職工的心里是有數(shù)的。”

    嚴(yán)黃沒有明著吹捧錢途，錢途聽著卻很舒服。

    看來，自己的策略是對的，那就是加強(qiáng)宣傳。這年頭，做了什么要讓大家知道，尤其是工作成績，悶頭傻干的年代一去不復(fù)返了。

    基層職工知道了，干部考評測評的時候打分就高。

    領(lǐng)導(dǎo)知道了，提拔的時候就會考慮到你。

    當(dāng)然，提拔的問題比較復(fù)雜，有的人默默無聞地做了很多好事，做出了很大貢獻(xiàn)，但就是提拔不了，自己絕不會當(dāng)這樣的傻子。

    “算了，你說的也是事實(shí)。時間確實(shí)有點(diǎn)短，關(guān)于我讓你說出點(diǎn)什么來也不容易。那就說說你們?nèi)速Y部的工作吧，說說你們主任柳峰，給他提些意見和建議。”

    “錢總，關(guān)于我們?nèi)速Y部和柳峰主任，我就更說不出什么啦。”

    “為什么？你已經(jīng)工作兩年多了吧，難道對自己的部門還不熟悉？還是不敢說什么，擔(dān)心柳主任批評你？放心吧，我不會和他說的，我們今天的談話，保密。”

    “不是，錢總您誤會了。給您提不了意見是因?yàn)閷δ涣私獠皇煜ぁ＝o柳主任提不了意見，是因?yàn)閷α魅翁煜ち恕?

    正是因?yàn)閷λ娜似泛凸ぷ鲬B(tài)度、工作能力十分敬佩，所以沒有意見可提。”

    “是這樣啊，柳峰主任這么完美嗎？能夠得到你們下屬這樣的評價，你們主任一定會很高興的。”

    嚴(yán)黃這樣說，錢途心里卻并不認(rèn)同，暗道：“你這么夸獎你們主任，還不是因?yàn)樗涯阃粕狭酥韻徫唬俊?

    “我說的是真的，我們主任真的是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。我相信，有柳峰主任這樣的下屬，您會很省心的。”

    “好了，不說別人了，說說你自己吧，主任助理已經(jīng)當(dāng)了一年多了，你怎么評價你這段時期的工作？”

    “錢總，怎么說呢，總體還行吧，還算稱職。當(dāng)然行與不行，稱職不稱職，還要組織說了算。”

    “你有這樣的認(rèn)識說明你還是清醒的。我記得，我來任職那天，孟副總和你見了一面，你和孟副總很熟嗎？”

    “一點(diǎn)都不熟，我還奇怪呢，孟副總為什么找我談話。后來才明白，原來孟副總是看我面熟，才問了我?guī)拙湓挕！?br>

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