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    從周二開始，一年一度的中層干部考核又開始了。第一次參加考核時，嚴黃是和柳峰、丁子一組。這一次，是嚴黃單獨帶一組，成員包括丁子和工會的宇文飄飄。

    昨天，黨委書記韓社特意將嚴黃叫到了自己的辦公室，囑咐了嚴黃秘密調查考核單位的一件事情。

    嚴黃考核組來到了盧云縣供電公司考核，這是嚴黃考核組的第一站。

    盧云縣供電公司領導班子共有五人，經理盧漢成，黨委書記司達書，副經理蔡品、李和，工會大領導兼紀委書記譚淑霞。

    五個人述職完畢后，考核組開始與領導班子成員和職工代表談話。

    盧云縣有正式職工138人，嚴黃在員工花名冊上勾了40人，其中自己和5名公司領導以及6名部室員工代表談話，丁子和12名中層干部談話，宇文飄飄和17名基層員工代表談話。

    在嚴黃的談話對象中，有兩個人是嚴黃重點關注的，一個是副經理蔡品，一個是辦公室行政秘書畢有顏。

    一個單位，班子的團結和班子成員的表率作用特別重要，嚴黃通過談話技巧盡可能了解班子整體和班子成員的真實情況，尤其是捕捉大家對蔡品副經理的評價傾向。

    可惜，雖然和班子成員之間談的時間不短，嚴黃并沒有得到多少評價蔡品的具體有價值的信息。

    班子成員之間，如果不是發生過明顯的矛盾，很少會有人直接點出誰的缺點、不足和問題，大家還是奉行一團和氣原則，表面上給考核組一種班子和諧的印象，當然也只是為了考核而已。

    至于回到家中和自己的配偶是不是也不說關于班子其他成員的不是，那就不一定了。

    不過，從李和與譚淑霞躲躲閃閃的言語中，嚴黃還是感覺到了蔡品并非如他述職中所評價自己的那樣：為人正直，嚴守紀律，無私無畏。

    嚴黃在和蔡品的談話時，見識到了蔡品的健談和往自己身上披金掛銀的能力。
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