第(2/3)頁

    今天又是股東開會的日子，收購瑞華已經進入尾聲，事情越來越多。

    靜嫻別苑里，元盛鋼鐵的四個股東在開會，這次討論的是用人問題。

    元盛鋼鐵的各大機構已經初步形成，大體上分為兩大部分，生產部門以及職能部門。

    其中生產部門分為燒結廠、煉鐵廠、軋鋼廠以及能源中心。

    作為副總的陳南平懂技術又會管理，所以分管這些生產部門，這是之前就已經決定的事情。

    職能部門可就有點復雜了，分為人力資源處、行政處、財務處、供銷處、技術處以及安保處。

    這一次重點討論這些職能部門的分管以及用人。

    唐靜早就說好不會參與到具體工作中，所以只當個看客，給仨人倒倒水。

    楊世舉異常振奮，大事將成顯得很興奮，拍了拍手笑道：“正式開會啊！今天咱們討論一下這幾個部門的分管情況。”

    陳南平不用討論了，當仁不讓的分管生產，誰都沒有意見，說白了就是楊世舉和張小白爭這幾個部門。

    這么大一個鋼廠，每多管一個部門，那就意味著更多權利。

    誰都想爭一爭。

    之前張小白已經自薦主抓人力資源，這是除了生產部門權利最大的部門。

    楊世舉點上一支煙，說道：“小白，你看這樣行不行？你主抓人力資源和行政！其余的都交給我！”

    張小白蹙了一下眉頭，問道：“供銷處不給我嗎？”

    供銷處處長已經定了，正是胡亮，彼此都心知肚明胡亮是自己的人，為何不讓自己管這一攤子？

    楊世舉笑了笑，說道：“小白啊，咱們可以掰著手指頭數一數，除了人力資源以及行政，剩下那些部門哪個還有權利？除了供銷處還可以，你就留給我點吧！”

    “我這人直你別挑我哈，說句不好聽的，胡亮是你的人，我管著正合適，這也是為你避嫌！公司里的錢進進出出可都在供銷處，我不能不把關啊！”

    供銷處就管著兩點，買東西和賣東西，一個花錢一個賺錢。

    楊世舉這么一說，張小白還真沒有辦法反駁。

    心想有胡亮在，諒他是總經理也不敢胡來。

    其實楊世舉說的有幾番道理，財務處不必多言了，他是總經理自然管著這一攤子，不然不放心。
    第(2/3)頁