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    大會議室里，張小白召開賠償動員大會。

    做了三個重要指示。

    第一，擺正姿態，別以為拿著錢就是大爺，一定要拿出賠禮道歉的姿態，做錯了事積極改正，爭取求得老百姓的原諒！

    第二，做好評估工作認真核實，對于爭議處盡量滿足老百姓的述求，哪怕讓他們占些便宜也不要緊，大錢都出了不在乎這點小錢，切記不能跟百姓起爭執。

    第三，所有員工全部下鄉，配合白露的賠償工作，任務雖重但時間緊迫，務必保證五天之內結束完成任務。

    前兩點大家還能接受，只是最后一點卻是有些強人所難，涉及到的戶數太多，而且還得評估核實，五天之內完成簡直不可能。

    張小白看出了眾人的心思，說道：“接下來的事情更加重要，咱們等不起，所以只有這些時間，無論你們想什么辦法，我就要一個結果，五天之內結束！”

    不問過程，只要結果，這是張小白的領導方式。

    交代完之后，張小白鼓了鼓掌給大家加油打氣，立即散會，各自回到負責的區域。

    白露和鮑小妹不約而同的來到張小白辦公室。

    白露皺眉道：“時間是不是太緊了？能完成嗎？”

    張小白說道：“其實六七天完成也可以，但對他們就得那么說，得把他們的神經條撥緊，不過最重要的是賠償中不能出現問題，這個你把關！”

    白露松了口氣，點點頭。

    張小白看向鮑小妹神秘一笑，隨后從兜里掏出一張紙。

    鮑小妹問道：“哥，這是啥？”

    接到手里打開一看，小妹的小嘴張的很大。

    白露在旁看了下，微笑道：“恭喜鮑經理??！”

    那張紙是委任書，茲任命鮑小妹為遠大集團西南五省大區經理。

    進入公司她只是張小白的秘書，雖然看似權利不小，可級別并不高。

    前些日子，毫無準備的情況下，鮑小妹被提拔成東南五省大區副總經理，僅在張小白之下。

    如今已經成為了西南五省大區經理。

    這個上升速度從遠大集團是從來沒有過，當然不能將張小白算在內，因為他起步就是大區經理。

    鮑小妹愣了好一陣，說道：“哥，我居然跟你平級了？”

    一個東南大區，一個西南大區，同是負責五個省可不平級嗎？

    張小白笑了笑，從兜里又掏出一張紙。

    上寫著任命張小白為南方大區總經理。
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