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    林毅拉過周曉萍，對所有人說道：“從今天起，工廠的領班由周曉萍擔任，希望大家配合她的工作，讓我們的工廠越來越好。”

    “啊？我？”周曉萍懵了，她事先毫不知情。

    嘩嘩嘩！

    場下掌聲如雷，看得出來，員工們是真心擁護周曉萍。

    而班頭卻一臉死灰，他最擔心的事情還是發(fā)生了。

    “小萍，你給大家講兩句吧？”林毅微笑著對周曉萍說道。

    “我……我不會說啊……”周曉萍心情忐忑，她從來沒在這種場合，當眾講過話。

    不過在林毅的鼓勵，和員工們的熱情下，她還是緊張地走上前說道：“感謝大家對我的支持，我會努力做好自己的本職工作，為大家服務，為韓廠長服務！”

    掌聲喝彩聲再次響起，員工們的臉上洋溢著微笑。

    和尖酸刻薄的班頭比起來，周曉萍平易近人，誰有困難都愿意幫助，所以大家對她的印象非常好。

    林毅這一連串改革措施，穩(wěn)住了很多員工的心，雖然他們對廠子的前途并不看好，但現(xiàn)在，至少沒有人提出離職。

    員工大會散場，班頭追上林毅：“韓廠長，我怎么辦？”

    他的領班職務被拿下了，有些茫然無措，便來詢問。

    “你？回去當工人啊。”林毅理所當然地回道：“難道，你要當廠長？”

    “不不，我沒這個意思。”班頭連忙擺手，可他有些不甘心：“韓廠長，我做領班也有七八年了，我不知道哪里做的不好，讓您覺得我不適合這個崗位。”

    林毅停下腳步，玩味地看著他：“你還不知道自己哪里做的不好？剛才大會上，大家對你的態(tài)度難道你看不到？”

    “這……我平時是嚴厲了一些，可也是為了工廠啊！”班頭辯解：“工人如果管理不好，那不亂套了？”

    “你說的沒錯，人管不好肯定不行，但把人都管死了，廠子也死氣沉沉的。”

    林毅微微一笑：“我可不喜歡這樣的工作環(huán)境，你喜歡嗎？”

    班頭啞口無言，可他還不死心：“那，我這些年沒有功勞也有苦勞，您看……”

    “就是因為你有苦勞，我才沒有把你辭退。”林毅毫不客氣地說道：“否則，我就請你走人了！”

    丟下風中凌亂的班頭，林毅返回了辦公室，周曉萍已經按照他的吩咐，把工廠里的幾位技術骨干都找過來。

    “張工、孫工，你們來看看這個，能不能做出來。”

    林毅把設計圖取出來，放在辦公桌上讓他們看。

    張工和孫工圍上來，一邊看一邊討論。

    “韓廠長，您這圖紙是從哪里搞來的？”

    五十多的張工扶著眼鏡，面帶驚訝：“我從沒見過這種手表類的電子產品。”

    “那你看，能不能做出來。”

    “能做到是能做，不過我們的設備要改一改才行……”

    “需要多久？”林毅問道。

    張工和孫工商量了一會，給了他答案：“最少要三天。”

    “行，三天就三天！”林毅痛快答應。

    好飯不怕晚，他有核心技術，只要能做出來，就不怕沒銷路。

    廠子這邊安排好，林毅又馬不停蹄地跑到了自己的軟件公司，聽取王泰和李家明的工作報告。

    李家明這邊的招聘工作還在緊鑼密鼓的進行當中，面前已經招了五個人，他準備再招五個。

    林毅問他：“十個人夠嗎？”

    “可以維持項目運轉……”

    “為什么要維持？把人招滿！”林毅不高興：“人多力量大！我要的是工作效率，不是節(jié)省開支！”

    “額……好的，韓總！”

    李家明擦了擦汗，以前的公司把人員精簡到極致，恨不得一個人當三個人來用。

    這位韓總倒好，竟然嫌人少。

    王泰這邊開始匯報：“韓總，按照你的設計理念，我已經把軟件的雛形做出來了，您看看。”

    投影儀播放著一張張ppt，林毅越開眉頭皺得越緊，他臨時叫停：“這軟件的圖形界面是誰設計的？”

    “額……是我。”王泰撓了撓頭。

    “太丑了！”林毅絲毫不給王泰面子：“連我這沒有審美觀念的人都看不下去，我們的客戶能受得了？”

    “去請專業(yè)的美工來設計！”

    “可是，那需要一筆錢……”

    “錢不是問題，我要效果！”
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