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    早上十點，新云沈集團的官方微博發布了一條嚴正申明。

    “對于昨日江城分公司出現的負面信息，我司總部已經連夜成立調查小組徹查，現在公布調查情況。”

    “新云沈提倡狼性文化，面試時會選擇壓力面試。

    觀察求職者面對壓力時的狀態和反應，以此考察員工與公司調性的匹配程度。”

    “在昨日的面試中，面試官黎某因為對于壓力面的提問方式理解有偏差，出現了言語侮辱以及當場取消面試的不稱職行為。”

    “該面試官為第三方外包人員，現在已經將其辭退。”

    “在此，新云沈向各位當事人表示真摯的歉意。”

    “新云沈尊重每一位懷揣夢想的求職者，日后我司將更加嚴格要求自我，舉一反三。”

    緊接著，當時和沈言鹽同一批面試的應聘者們也跳了才出來。

    他們發微博表示新云沈做了后續補償，給他們這些工作還沒穩定下來的人提供了住宿和餐補，令人暖心。

    云沈招聘官方號也發布了校招公告，福利和待遇要啥有啥，香的很。

    還配了文案：“請大家給個機會，重新認識一下新云沈【比心】”

    這幾波操作下來，不少還在罵的網友，逐漸都被圈粉了。

    他們許多人都是大學生，從中感受到了新云沈滿滿的誠意，那校招待遇，他們好眼饞！

    看看這校招公告上寫的：五險一金，房補車補，待遇豐厚，同事關系友好，管理層和藹可親。

    簡直就是他們夢想中的職場！

    還有不少網友哭著問為什么沒有社招崗位的。

    賀凌天不愧是老江湖，手段高明的不得了，一下就把風波轉化成了提升新云沈形象的機遇。

    【前排科普：壓力面試通俗一點來說就是不管你說什么，面試官都會挑刺兒反駁你。

    并不是為了抬杠，而是面試官想看應聘者面對高壓環境的反應和承受能力。】

    【我就說嘛，面試官怎么會突然抽風，原來是壓力面沒有把握好度。】

    【看到新云沈在校招，應該是缺人所以面試官找的第三方外包。】

    【云沈不愧是大公司，有格局！正面承認錯誤這一點就秒殺很多公司了。】

    【這么說還是沈言鹽的問題，她估計連壓力面是什么東西都不知道，直接和面試官起沖突了。】
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