第(1/3)頁

    “原來如此，看來咱們的蜘蛛開始起作用了。回頭可要將這蜘蛛組織加大訓練，多招些人手進來培訓。蜘蛛網，哈哈哈，看來可以多網一些人的。”魚少吩咐道，同時哈哈大笑起來。

    “好的老板，我明白，就算你不說我也會這么做的。”郭金武點了點頭說道。

    “哈哈哈，行，那這件事情就交給你了。”魚少站了起來，拍了拍郭金武的肩膀，這一拍，令郭金武的嘴咧了咧，似乎用力猛了點，扯動到他的傷口了：“那我就先去忙了，你好好養傷，其他事情先交給別人去做吧。”

    郭金武笑了笑，身上的傷再痛，都沒有比得到老板的肯定更重要！

    職場上就是這樣，不管做得多苦多累，只要領導一句肯定的話一句鼓勵的話，人就會再次滿血復活、充滿動力！

    然而，這個社會還是太少太少這樣的老板了！大多數的老板只是覺得這一切都是你應該做的，你拿著我的工資就應該替我好好干活，卻不會想著怎么去激發員工的潛能，讓他們更加努力的工作，更有甚者，還時時想著如何去克扣員工的福利，總覺得別人拿著那么多的工資沒能好好做事，是要吃閑飯。

    老板越是克扣員工的福利，越對員工不好，員工就會越懶散，對公司的事情提不起興趣來，那么做事情就會越來越做不好，慢慢的就形成了一個惡性循環。

    最后導致老板和員工之前你看我不順眼，我做事很鬧心的局面。

    因此，這樣的關系到最后注定走不長久。

    所以，真正懂得馭人之術的老板會利用一切機會去激發員工的潛力，讓員工為自己創造更多的財富！

    而魚少卻懂得在這個時候去夸獎郭金武，這就是一種馭人之術，可以令對方感覺到你時刻都在重視他。

    什么樣的人會死心塌地的跟隨你？就是你在適當的時候懂得重視他、給予他足夠的尊重及他想要的一切！

    “對了，這蜘蛛怎么會紋在腳背之上呢，紋到手臂上不會更好嗎？”魚少停下了正要往外邁的腳步，回過頭來問郭金武。

    聽說過人紋身在手臂上、后背、胸口、肚皮、大腿、小腿甚至某個特殊的地方的，但第一次聽說紋到腳背上去的，這可是新鮮事，再說了這腳背上也不好紋呢，除非能請到紋身行業大師級的人物，否則一般的人根本不敢隨便動手。

    “紋在手臂上也未嘗不可，可是太多人紋在手臂上了，所以我要求他們都紋到腳背上去，這樣既隱秘也不會影響到手臂的美觀。當然，除了紋身之外，我們還有特定的手勢和暗語來判斷這個人是否是我們蜘蛛組織中的成員，這點在他送我來醫院的路上我已經檢驗過了……”郭金武見魚少詢問，連忙向其解釋道。

    “好，主要你覺得可行那就沒問題，反正事情交給你我放心！”魚少微笑著點了點頭，再次抬起腳步要往外走。

    “大管家，我回來了！”

    就在這個時候，一個穿著大褲衩的男人推開了病房的門走了進來。

    “你是？”魚少見狀，眉頭皺了皺問道。

    因為他既然不敢相信會有人穿著大褲衩在這個時間出現在醫院的病房中，據他所知，郭大管家平時對下屬也算是挺嚴肅的，絕對不允許任何人衣冠不整的出現在自己的面前的。
    第(1/3)頁