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    “社長，我們愛你?。?！”

    社員們個個摩拳擦掌，顯得異常的興奮。

    “太好了呢，沒有想到社長居然鼓勵我們去參加比賽?！?

    “大概也就只有青智源這樣的奇葩才會做這樣的事情了吧？”

    “能遇到青社長，真的是太幸福了呢?！?

    “平時的工作也算輕松，雖然難了點兒，但是大家都很有激情，效率也很高，到目前為止社長從來不占用我們的私人時間。

    到點兒了就能下班，從來不加班。

    這樣的社長居然還能為我們的副業做考慮，我真的是哭死。”

    “1000萬呢！獎金可不算少了，可以換一臺不錯的車了呢?！?

    “我想買個lv的包包。”

    “你就這點出息嗎？”

    “說得好像你們真的能拿到冠軍似的，你們沒有聽社長說嗎，公司雖然同意讓我們參賽，但是呢，評選上面可不會因為大家是自己人而有任何的優待的?！?

    “想要同時兼顧可不太容易?！?

    “但是為了1000萬的獎金而放棄工作的話，也未免太得不償失了。”

    “問題在于，你能不能在放棄工作之后，穩定地拿到冠軍，這才是個問題?！?

    “試試看吧?！?

    “起碼社長給了我們一個非常不錯的機會呢?！?

    “嗯嗯！加油！”

    ……

    久多良木健回到公司之后，還是按照他跟青智源的約定，盡職盡責地找到了自己的頂頭上司，現在擔任索尼社長的大賀典雄先生。

    聽完久多良木健的描述和訴求之后，大賀典雄感嘆到：

    “pokeni居然做出了這樣的東西嗎？”

    “嗯?！本枚嗔寄窘≌J真地點了點頭，“我只看了一眼，因為機器帶不動，但是呢，哪怕只有那么一眼，你也能感受得到，這個角色模型，是遠超過這個時代之物。

    是可以引領著霓虹，不，引領全世界未來的游戲方向。

    如果真的能做出來的話，那可就太精彩了。”

    “所以你認為，我們應該著手開發下一代的游戲主機嗎？”大賀典雄透過眼鏡看著面前的久多良木健。

    “嗯……我也說不上來。”

    久多良木健認真思考了一會兒，“但是，我深受震撼，在看到青智源社長給我展示的【未來】的時候?！?

    雖然久多良木健并不知道那個女孩子的名字叫做b，但就算知道了他也會一頭霧水——

    b?

    什么玩意兒？

    哪里會有人給女孩子起這種名字的啊。

    但是呢，久多良木健大腦當中不由自主地冒出了【未來】這個詞。

    如果女孩子有名字的話，久多良木健更愿意叫她未來。

    因為她確實不像是這個時代，1996年所應該誕生的游戲產物。

    按照久多良木健的想法，這個【未來】應該要到10年以后出現才合理。

    但是呢，對于一個搞科研的人來說，在當下瞥見了未來，那么人生當中就沒有比這更加令人感到興奮，感到幸福和快樂的事情了。

    直到現在，久多良木健依然被其深深地震撼著。

    【未來小姐】在他的大腦當中留下了不可磨滅的印象。

    看到久多良木健那股子認真勁兒和眼神當中透露出來的向往，大賀典雄不由得笑了起來。

    “雖然我沒有見過這個未來小姐，但是呢，我通過你的眼神就能看得出來，她一定是非常美麗的，充滿了無限魅力的游戲角色吧？”

    “對，是的。但是以現在的硬件水平根本沒辦法讓她出現在游戲當中，沒有辦法讓未來小姐跟玩家們見面，實在是一件讓人遺憾的事情?！?

    “我明白了。”大賀典雄認真地點點頭。

    “所以呢？我們是要著手開發下一代的游戲主機嗎？”久多良木健追問到。

    就個人而言，他是站在青智源的這邊的。

    但是從公司的角度出發，久多良木健很猶豫。

    這也是他為什么來找大賀典雄的原因，你總得爭取到社長的支持，才有可能在董事會當中說服其他人，否則這個項目就沒法獲得通過。

    索尼也不是壬天堂和世嘉那種完全由一個人說了算的公司。

    有些時候，久多良木健還挺渴望這樣的權力的。

    大賀典雄笑著搖了搖頭，然后站起身來給久多良木健倒上一杯茶，“你先聽我說完?！?

    “這樣子吧，我跟你說一個故事。”

    “以前我也是特別追求耳機質量，聽音樂的音質，這個東西對于一個懂音樂的人來說，有多么重要你應該知道吧？”

    大賀典雄是做cd出身的，同時這位社長還有著極高的音樂才能和音樂素養。

    他大學畢業之后就在慕尼黑音樂學院深造，以首席音樂家的身份從柏林國立藝術大學畢業。隨即開始歌唱事業。他人生理想之一是成為著名的男中音歌唱家。

    前世的時候，大賀典雄退休后曾擔任指揮家，任東京愛樂樂團理事長。

    可想而知，這位社長的在音樂方面的造詣有多么深，同時也是因為他很懂音樂，才能一直不斷地改進索尼隨身聽，索尼cd機，dvd……各種音響設備，就是為了讓耳朵能得到最好的享受。

    “我一直以來都很追求耳朵享受這件事情，讓更多的人通過索尼的音響設備，聆聽更好的音樂，是我畢生的訴求?！?

    “但是呢，在開發隨身聽的過程當中，我們也發現了一件很有意思的事情。”

    “本來新的產品在我聽起來擁有著更加完美的音質，但是給到用戶們，他們的反饋卻是跟之前的老產品差不多?！?

    “這個時候你才發現，他們其實很難分辨得出來其中的細微差別了。”

    “而且，推出的新產品，更新換代的頻率太快，反而是一件有害的事情?！?

    大賀典雄差不多相當直白地打開天窗說亮話了，“每個產品在推出的時候，都有自己的歷史使命，有自己的價值和目標。

    就跟人一樣，它要經歷一個成長，衰退到死亡的過程。

    比如說p1，我們的研發費用是300多億，如果沒能收回成本就急切地推出p的話，這就相當于我們無視了p1的生命力和價值。

    它還在茁壯成長呢，還遠沒有到被替代的程度?！?

    “有些時候，不是沒有能力更新換代。

    而是不能更新換代。”

    前者是技術能力。

    后者是市場制約。

    “所以，久多良木桑，你明白了嗎？”

    久多良木健深深地嘆了口氣，微笑到，“我明白了?！?
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