第(1/3)頁 “什么？！同時開個項目？！” 淺野莉莎回到工作室當中，跟項目組的成員們說起這件事情的時候，大家都驚呆了。 完全不敢相信這居然是pokeni能做出來的事情。 “社長同意了嗎？”策劃妹紙小澤有些忐忑地看向淺野莉莎。 “嗯，”淺野莉莎點點頭，“昨天跟社長確認過了。” 她說，“寶可夢的續作光/暗這是第一個項目，然后分別是： 《寶可夢賽車》 《寶可夢3d大世界：月之暗面》 《寶可夢3d大世界：太陽神話》 以及《寶可夢大冒險》” 寶可夢本體就是一個正統系列，可以一直延續下去的。 3d大世界現在也被單獨拉出來成立了一個專門的系列。 大冒險不出意外的話，應該也能獨立出來變成一個系列的游戲。 未來還有什么樣的獨立系列，淺野莉莎當下也不好說。 “只能說大家加油吧。” “但是，這不是加不加油的問題，我們真的能有那么多的人手來完成這么浩大的工作量嗎？” 現在整個寶可夢工作室，也就10來個長編，很多時候想要做新項目都是臨時拉人的。 人手不足的時候往往會申請借調一些同事過來進行支援。 程序和美術，很多都是找赤西健和坂田泰治來進行協調安排的。 現在全公司的在職人員加起來都才100多人的樣子，怎么可能完成這么龐大的工作？ 哪怕是全都調到寶可夢部門來都無法實現的呀。 一款3d寶可夢的游戲，0人的團隊至少都要開發一年多的時間，更何況是個項目同時在做。 那樣一來需要的人數就更多了。 大家聽到個項目的時候，內心其實是極度崩潰的。 哪怕是坐在隔壁程序部門的赤西健聽了一耳朵之后，整個人都是一臉驚訝的表情。 “納尼？”赤西健急匆匆地站了起來，然后繞了個彎走到寶可夢員工當中，“真的假的，一下子開這么多項目，能做得過來嗎？” “我們哪里來那么多的人手？” 一開始淺野莉莎倒是挺淡定的，結果見到公司資格最老的赤西前輩突然發難，莫名緊張起來。 “那個……赤西前輩，你聽我說。我本來是打算待會兒再去找你商量這件事情的……” 她深吸一口氣。 “沒問題的。”淺野莉莎笑了笑，“這件事情我已經跟社長報備過了，社長表示現在pokeni也正處于高速發展的上升期當中，一切都以項目為主。 如果真的需要這么多的人的話，那么就向hr部門進行申請。 社長說她們會配合我們一起完成人手招聘的相關事宜的。” 赤西健張了張嘴半天也說不出一句話來。 內心當中是非常復雜的。 不過…… “既然社長都發話了那么就這么做吧。” 赤西健作為公司的老員工還是通情達理的。 “那么，你們估算大概需要新招多少人呢？”赤西健試探性地問到。 淺野莉莎略作思考回答到，“如果連策劃加美術和程序，以及音樂音效……總共要有00多人的樣子吧。” 淺野不敢說死，全程小心翼翼地打量著赤西前輩臉上的表情。 “咝……” 赤西健倒吸起一口冷氣。 00多人，相當于將公司的人員規模一下子擴大了倍。 怪不得之前社長把一部分人搬到樓下搞互聯網去了，搞了半天也是在這里做準備呢。 “這么多人嗎？”赤西健感嘆到，“那可是個大工程啊。” “嗯。”淺野莉莎點點頭，“全部招聘完成，我這邊期望是在半年之內，待會兒我會邀請赤西前輩和坂田前輩以及白川前輩開個詳細的商討會議的。” “好的，辛苦了。”赤西健微微頷首。 該說是好事還是壞事呢？ 好事就是公司的發展速度比赤西健想象中的要快得多。 不過呢，隱隱有些擔憂社長開的項目會不會太多了一點兒，有時候急速發展不是一件好事情。 壞事呢，對于赤西健個人來講，接下來的一段時間當中，他就得投入到新人面試的環節當中去了。 一想到要在未來半年之內完成這么大工作量，赤西健就不免暗暗叫苦。 …… 一大早，綾瀨茜就拿著新的招聘計劃書，去往青智源的辦公室里面， 目的是為了讓社長確認這一次的招新計劃。 因為寶可夢工作室的新招聘名單實在是太多了。 太多太多了。 00多個人，可不是開玩笑的呢。 哪怕是開玩笑，這個人數未免也太夸張了一點。 按照基本公司的求職人員篩選率來看，想要入職00人的話，至少得準備超過000人份的簡歷才行。 現在的hr部門只有兩個女孩子，而且其中一個還要兼職擔任小秘書的工作，這根本就是不可能完成的任務好嗎？ 也就是說，在招聘公司所需要的員工之前，首先得補充的就是hr的人手，這或許能促進社長招一個能干的轉職秘書也說不一定。 第(1/3)頁