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    57年出生的他，到現在才只有34歲，看起來頗為年輕。

    這人被譽為動畫界的天才，如果不是因為要照顧生病的母親而回到大板的話，他現在應該還在東京才對。

    木上益治之于京阿尼，相當于宮崎駿之于吉卜力，庵野秀明之于g社。

    可以說，如果沒有木上益治就沒有未來的京阿尼。

    木上益治是真正的天才，1980年從東京設計師學院畢業之后，就加入了當時還非常年輕的新銳動畫。

    雖然新銳才成立沒有多久，但是公司內的大手子名單著實有些恐怖——

    宮崎駿、大?？瞪?、高田勛，隨便拿一個出來都是泰斗級的人物。

    而且那個時期的霓虹漫畫家實行的都是手把手的導師制度，在大師們的培育之下，木上益治得到了高速的成長。

    僅僅出道才兩年的時間，木上益治就被提拔成為了《猿飛小忍者》的作畫監督。

    監督在動畫制作當中，就相當于游戲公司的制作人崗位。

    想想看，才兩年多的時間就能爬到這個位置，木上益治的才能有多么的夸張和可怕。

    ……

    本來應該在東京大放異彩的木上益治，在去年，也就是1990年的時候得知母親身患重病需要人照顧，于是毅然決然地回到了大阪。

    就近找了一份工作，當然，也是因為八田英明的殷切懇求，木上益治這才加入了京阿尼。

    八田英明也算是一個非常有魄力的社長了，為了追求公司的突破，給了木上益治非常高的權限和待遇——

    公司內部的制作體制建立和人才培養，全權給木上負責。

    入職就是高管。

    而且京阿尼所在的宇治市距離木上的老家大阪非常近。

    木上進入公司以后，無論是最基本的中割、還是原畫、動畫、分鏡、攝影，都是手把手的在教新人。

    甚至連腳本他都事無巨細地參與，可以說這人就沒有什么短板，實打實的全能型人才。

    木上益治進入京阿尼之后，為公司制定了許多規則——

    一、放棄淘汰的培養制度，堅持不辭退任何新人。

    為他們提供超出業界平均水準的保底薪水，切實保障新人權益。

    要老命的計件制度，在京都是不存在的。

    二，無時無刻地告知員工們要將心情融入角色中創作。

    用動畫的形式去傳遞夢想的力量。
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