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    不到萬不得已是不可能離開第一家所在的公司的。

    想要挖一個優秀的制作人似乎不太容易。

    這個年代當中，還有誰尚未被發掘呢？

    宮崎英高？

    青智源仔細回憶著，這個家伙好像今年才15歲的樣子。

    掘井雄二？不行不行，勇者斗惡龍都已經火了這么多年了。

    除此之外還得排除掉小島秀夫、坂口博信這些金牌制作人，因為你根本不可能挖的動。

    ……

    或者，還是在公司內培養一個？

    青智源皺著眉頭。

    看看石野美香有沒有這個潛力吧？

    就在他獨自思考的時候，綾瀨茜已經返回辦公室。

    她敲了敲門，笑到，“社長，合同已經簽好了喲，不過由于要過年了，白川入職時間定在年后沒問題吧？”

    “嗯，大丈夫。”青智源回應到。

    就在這時，青智源看到門外走過一個戴著梳著中分，額頭寬闊的年輕人。

    他狗摟著身子，似乎受到什么極大的打擊，往大門走去。

    只瞥了一眼，青智源覺得這人有些眼熟。

    “那個，茜醬，那個是誰呀？怎么沒見過的生面孔？”

    “嗯？”

    綾瀨茜回頭瞥了一眼。

    “哦，剛來的面試者，說是很喜歡公司的游戲，希望能給他一個加入的機會。”

    “欸？”青智源感嘆到，“這年頭慕名而來的面試者好像增多了呢。”

    最近這段時間，隨著陰陽師2的發售，這個系列游戲火起來之后就有不少應聘者登門拜訪。

    只可惜到現在還沒能招到一個滿意的。

    主要是青智源自己的要求很高。

    現在已經不是泡沫時代了，人才挑選自然要嚴格一些，寧缺毋濫。

    “看樣子，他很受打擊啊，沒能被錄用嗎？面的什么崗位啊？”青智源隨口問到。

    “嗯，面的游戲策劃。”綾瀨茜在手頭上翻找著他的簡歷和剛才讓他做的筆試試卷，“筆試一塌糊涂呢。所以就讓他回去了。”

    筆試是公司的初篩環節，主要是為了淘汰掉一些純粹的游戲愛好者。

    對于游戲沒有深刻認知的玩家們往往抱有滿腔熱情，可不見得能夠勝任游戲開發的工作。

    說白了，雖然很多人認為游戲策劃簡單，可其實里面的門檻卻高得嚇人。

    比如說數值策劃，需要設計戰斗公式，還要優化游戲內的貨幣經濟系統……

    “嗯。”聽說他筆試沒過，青智源也沒在意，“叫什么呀？”

    “我看看……”綾瀨茜低頭翻開簡歷看了看。

    “三上真司。”

    “哈？！”青智源猛地一驚，回過頭來瞪大了雙眼，“三上真司？！”

    ……


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