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    然而剛到酒店，許濤就接到了縣委劉秘書的電話：“許縣長，賴書記專門交代了，今天晚上酒店就在祥華酒店，迎接您的到來。”

    事情到這一步。

    才像是正規的流程..許濤笑著回應：“沒想到還勞賴書記如此費心，我一定準時到。”

    “好的，對了..許縣長，賴書記托我給您說，來昌樂縣做事一定得有股闖勁，她對您的期望很大。”

    “謝謝劉秘書，我明白！”

    什么話電話里可以說，什么話電話里不能說..這在官場都形成了一種約定俗成的規矩；劉秘書電話里透露出來的意思，許濤其實很清楚，那就是賴國琴想要表達在許濤的工作上不管遇到什么問題，她賴國琴都會支持許濤。

    在一個地方難的不是當干部，難的也是做領導。

    做領導也難，當第一領導那就更難..尤其是比起用人來說工作其實都算不上難事，提拔任免干部的難度是官場一切問題和矛盾的根源，尤其是這種政治資源的分配，最為考驗領導干部的能力。

    分配妥當，工作開展也就順暢了。

    這種分配中會存在很多妥協之下的結果，然而賴國琴不愿意妥協，或者說她自始至終瞧不上丁茂山這個地頭蛇，卻又不得不接受丁茂山在昌樂縣強大的影響力。

    身為第一領導，賴國琴需要政績。

    但政績不像是口號，動動嘴皮子就能夠喊出來..而是要做事，要做事，就要有做事的人，昌樂縣唯一能夠作為籌碼的，就只有財政上擺著的資金。

    賴國琴..在賭！


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