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    馬場永健此人看似卑劣，但其實身具島族官僚之兩大血脈天賦，一是媚上欺下，二是能屈能伸。

    媚上能屈到極致，甚至在治安廳有個傳聞，說治安委員會的某大佬在外出差，妻子想出門和閨蜜團去終南市旅游，但擔心家里孩子沒人照顧。

    最經典的來了：當時還是副廳長的馬場主動請纓，每晚下班就跑到大佬家里，打掃衛生做家務，給孩子換尿布喂奶，硬生生當了一周的月嫂。

    從某種程度上來說，這家伙能升到治安廳廳長，并不是沒有原因的。

    欺下也能伸到夸張的地步，之所以被人稱作馬場大傻逼，是因為這家伙對基層業務缺乏了解，還無所謂，甚至根本不在乎。

    打績效也是只看派系，不看資歷，更不看能力。

    治安干員歸屬公務員體系，雖然用年功序列制來決定職位升遷，但年終獎的份額還是根據工作績效評定的，初衷自然是為了避免大家擺爛，所以特意來點金錢上的激勵。

    但績效這玩意完全是領導說了算，碰到馬場這種不在乎業務的究極大傻逼，手下的人自然倒了霉了。

    例如監察科的科長真島雅美，因為是馬場永健親手提拔的嫡系，每年的績效考核幾乎都是上等，拿雙倍的年終獎。

    最離譜的是前年案例，真島雅美在3月份被檢查出懷孕，而后每天下班都提早一個小時走人，孕假產假也是一日不落，結果年終依舊拿了上等績效，被治安廳同僚私底下戲稱為“工作亮點是幫馬場生孩子”。

    同年，曾經的搜查一課課長松本嚴平，每次刑偵出勤都沖在最前線，工作強度遠超同儕，甚至連妻子生產當天都因為要追捕兇手而沒去，結果年終考核只拿了中等，還不如真島雅美。

    松本課長當即跑到馬場永健那里討個說法，據當時在外面等著找廳長匯報的同事聲稱，他聽到馬場永健在里頭只用了三句話，就把松本嚴平說得啞口無言。

    一：“我不關心你的工作成果。”

    二：“你怎么能確定，真島雅美的工作沒比你更優秀？”

    三：“你不要總是跟別人比，你自己的工作創新點在哪里？單純堆工時有什么意義？”

    三句名言，字字暴擊，句句入典，以至于松本嚴平羞愧地掩面而去，拿了年終獎就直接裸辭了。

    由此可見，馬場廳長可能不是一個優秀的干員，但絕對是一個優秀的官僚。無論是將上級舔到心花怒放，還是將屬下羞辱到徹底崩潰，沒有一件事能難倒他的。

    如今他很快就要做下另一壯舉：向被欺負的下屬道歉了。

    與此同時，菱邑鎮的游客們，已經漸漸察覺到了不對勁。
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