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    所以他開了個小小的玩笑，就施施然轉身，散步一樣散回馬路對面停著的車里去了。

    回到車里后，果然看到高個子下水道工人拿出手機，急匆匆地打電話請示去了。

    言律歌也不急，他拿出手機，打開黑石研究所的內網，發現了一條新的工作簡報。

    研究一部簡報：通過對比污染物的外觀特征和禱言核心內容，我部認為寒葉森林中降臨的神祇并非首次降臨海藍星，祂曾在古代降臨并被神話記載。其身份初步推測為英招，在《山海經·西山經》被載為看守天帝花園的神祇（神獸）。——匯報人：于晨。

    言律歌手指微微停頓了一下，一是驚訝于晨這家伙居然這么快就回了工作崗位，二是驚訝……他居然這么快就接近了真相。

    想了想，言律歌寫下批示：請繼續研究，務必每周進行精神健康情況檢定。對了，維持大腦的靈力飽和狀態，可以有效地抵抗污染。

    越接近神祇，就越接近瘋狂。

    他作為老板，理應多多關心員工的健康狀況，并在適當時做一些善意的提醒。

    殊不知，這條批示發出去以后，研究所里的于晨看得臉一黑。

    他那個閃亮、剔透、翠綠的大腦袋還沒消失，而老板卻告訴他，最好一直維持著它，可以有效對抗污染。

    而他的部門里有個外國小伙，舌頭分不清y和l，老是把“于”讀成“綠”，別人叫他“于主管”，他叫他“綠主管”。

    “綠主管，報告我拿來了。”

    “綠主管，手術刀我拿來了。”

    “綠主管……”

    導致很多人看于主管的眼神都不太一樣了。

    以前聽了也就一笑而過了，但是現在于晨的內心特別敏感，特別纖細，特別脆弱。

    磨了磨牙，于晨打開電腦，開始寫申請書：

    言所長，感謝您的建議。我也覺得維持大腦的靈力飽和狀態是個好方法，可以有效地抵抗污染。身為研究污染物的一線部門，我希望為我部門申請更多的靈力藥劑配額，并在部門中大力推廣此方案，以保障員工的生命安全和精神健康……

    獨綠綠不如眾綠綠。


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