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    訓練的時間過得很快，而對于秦壽來說，他對中國隊的印象通過這短短的一天隨隊訓練，也有了不少的了解。

    總的來說，中國隊的訓練內(nèi)容是很少的，和他在馬競俱樂部不一樣，除了進行一些基礎(chǔ)性的訓練，然后更多的便是奔跑和來回傳遞。

    不是說這樣不好，但這更多的是側(cè)重在體能方面，而且訓練的手段和方式也稍顯落后，訓練內(nèi)容也有些不大合理。當然，這跟訓練場的設(shè)施也有不小的關(guān)系，在馬競，訓練設(shè)施都是全歐洲不說最先進的，至少也是跟上了最新的科技，而在國家隊這里，不管是設(shè)施還是訓練手段和方式，用網(wǎng)上網(wǎng)友們形容的話來說就是——至少落后了歐洲二十年。

    在歐洲，除了常規(guī)的訓練之外，俱樂部會有請專業(yè)的人員來給他們上戰(zhàn)術(shù)課，為的就是提高他們的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和團隊意識。不過就秦壽的了解，中國隊是沒有這一環(huán)節(jié)的訓練課的，他們只會在比賽前或者是在比賽中的休息時間，通過小本子或者戰(zhàn)術(shù)板，就地講解兩句。

    而講解也不是太專業(yè)的戰(zhàn)術(shù)理論，更多的像是操控木偶一般，要求球員站在哪個位置，需要做什么，其他的就不用過多理會。

    這樣其實是很死板的，畢竟球場上的形勢是瞬息萬變的，如果不能很好的閱讀比賽，并且位置做出改變，很可能就會失去戰(zhàn)機。你在這里浪費機會，沒有改變，而對手則是根據(jù)形勢不斷的調(diào)整，此消彼長，自然是別人越戰(zhàn)越強，自己則越打越弱了。

    不過，秦壽畢竟剛剛加入國家隊，對具體的情況還不是很熟悉，只能根據(jù)一些自己看到的做出一些判斷和認識——但是話說回來，就算很熟悉了，他也沒資格說什么，他只是球員，不是主教練，沒理由也沒資格對球隊指手畫腳。

    只是說起主教練，秦壽是真的理解到那句“現(xiàn)在球隊里最大的是朱指導”這句話的含義了，一天的訓練，卡馬喬幾乎就沒有做出任何指導性的動作，連說話都很少，基本上就是那位足協(xié)下派的領(lǐng)隊在場邊指手畫腳，要求球隊這樣那樣。

    秦壽不想評論這位領(lǐng)隊的專業(yè)素養(yǎng)和水平究竟怎樣，反正在他看來，這家伙估計也沒什么真本事。他對“外行指導內(nèi)行”的做法很反感，卻無力改變什么。

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    訓練結(jié)束后，秦壽在訓練場邊見到了安德森。他的這位經(jīng)紀人卻是很盡責，不但從百忙之中抽出時間陪著他來到中國，并且還在訓練場呆了一整天。

    這也是秦壽為何如此信任安德森的原因。不管是私交還是工作上的交往，安德森都用他專業(yè)誠摯的態(tài)度打動了他，秦壽很慶幸自己有這樣一位朋友。

    訓練場是有球員宿舍的，不過因為這只是中國隊的臨時主場，所以國家隊下榻的地方還是之前的酒店。

    秦壽和安德森聊了幾句，多是一些“第一次在國家隊訓練的感受”，“和新隊友相處得怎么樣”之類的話題，然后兩人便準備一起返回酒店。

    其間，有一些中國隊球員從他們身邊路過，有的笑著跟他打招呼，有的邀請要不要一起去外面吃個飯，當然，也有人只是淡淡的掃了他一眼，然后徑直離開。

    一樣米養(yǎng)百樣人，在對秦壽的態(tài)度上也是這樣，有人喜歡，有人好奇，有人不愿多交往。

    對于熱情和自己打招呼的人，秦壽也是笑著回應(yīng)，而對于不冷不熱的人，秦壽的回應(yīng)也是簡單直接——直接無視。

    謝絕了幾名新隊友的邀請，秦壽正欲和安德森離開返回酒店的時候，隊長鄭志卻突然走了過來。

    “小秦，朱指導讓你去他的辦公室一趟。”

    “朱指導找我？”秦壽愣了一下，隨即點點頭，“鄭哥你知道是什么事嗎？”

    “應(yīng)該是跟你交代一下國家隊的一些事情吧。”鄭志回答道，“應(yīng)該不會有什么重要的事，每個新隊員來到國家隊之后，領(lǐng)導都會找他們談?wù)勗?。這是常例了?！?

    鄭志也沒多想，只覺得是很正常的事情。秦壽聽后腦子里就想象出一副開會時領(lǐng)導在臺上講話，下面一大群人認真傾聽的畫面，不由得笑了笑。
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