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    “這還不止，他們更是開發出了一款不輸于微信的交流QQ軟件，而我們因為沒有授權的原因，導致我們的商品無法再使用，導致我們的用戶直接轉戰到了QQ；而無論是起閱還是微博等等雨珩的相關項目都受到了波及，初步預計，這次我們至少損失五千萬。”

    聽到五千萬這個數字，慕容珩猶如挨了一記悶棍，整個人十分的不好，臉色也是出奇的難受。

    五千萬吶！

    那可是他近一半的身家，更是手底下這幫人歷經大半年嘔心瀝血才換來的血汗錢，竟因為一紙文件便白白丟失，這讓他如何能不難受？

    然而，面對如此困難，可不容許他難受。

    “接下來，宣布一下雨珩的人事任命。”

    此話一出，眾人皆萬分詫異的看向了總裁，而有的人則是默默低下了頭。

    畢竟這次的事件，確實是讓公司付出了慘痛的代價。

    “從今天開始，撤銷何蘭總經理一職，撤銷吳清技術總監職位，總經理由王飛，技術總監的位置人事部盡快確定下來；另：從今天開始，雨珩集團人事部現在職人員、技術及安全部部分在職人員、錄音棚、經紀人及雨珩旗下藝人全部獨立出雨珩集團，單獨成立雨珩子公司自行決策公司及未來發展規劃。”

    “總裁，若是把公司部門分割出去，總部定然急缺人手，還有各子公司也定然需要吸納大量的人才，況且這還牽扯到子公司選址，流轉資金等等一系列的問題，這是否不妥？”聽到總裁的安排，王飛頓時便站出來說出了自己的見解。

    “沒有什么不妥，人事部分離總部，自行成立招聘公司，也不過只是換個場所為總部提供人才而已，安全部及技術部分割出總部單獨研發項目，自行成立游戲工作室，經紀人及雨珩旗下藝人全部獨立出雨珩集團由何蘭擔任執行經理為公司派遣經濟及招攬藝人，錄音棚也不再只為公司開發，成立工棚攝影等等擴管業務接洽，這是不容置疑的。”

    “人事變動上除了何蘭和吳清外，其余的變動不會太大，幾乎都是你們相熟悉的人，若是工作還無法開展，那你們也不必待在雨珩了，盡早給我收拾東西滾蛋。”

    慕容珩的話不可謂不傷人，可作為總裁，就該有總裁的樣子。

    公司虧損五千萬的事情，他可以當做是大家不察先知犯下的毛病，也不會跟大家計較，畢竟這事好歹還有挽回的余地。

    可雨珩內部的變革是不容置疑，即使這是不合理的安排，那底下的人也只能服從，缺人缺錢缺場地，自己想辦法。

    他不管這些人的過程如何，只要結果到他這里反饋出來是好的就行，一下子放出去四五個執行總裁，難道他就容易？

    成年人的世界，從來就沒有容易二字，只有拼命干，才能換來短暫的安穩。


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