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    剎那間，王龍渾身一震，挺直腰桿大聲吼道：“沒有問題。”

    望著前方低著頭的孫武，王龍心中苦不堪言。

    因為他確實沒有吃早餐吶！

    “第二件事，來年初，游戲工作室正式脫離雨珩總部，工程部、安全部、技術部只要是吳清看中的人，無條件服從調配，都聽明白了？”

    “明白。”

    有了王龍的前車之鑒，凡是被點到的部門經理全部抬起頭大聲回復起來，即使沒被點到的部門但被涉及到的部門經理也都得跟著回復。

    就比如涉及到人事變動和行政管理的吳越和錢軍兩位經理。

    “第三件事，年前的獎品和員工福利，同樣一個星期內完成，后勤部這邊有沒有問題？”

    “沒有問題。”聽到總裁的點名，趙靜趕緊答復。

    “第四件事情，為了增加公司員工的凝聚力和團結力，從現在開始，除了必要的工作外，每個部門都要在年會上表演一個節目，表演節目由我來出，你們來選需要表演的內容，下午我會拿出具體節目名單。”

    “明白。”

    “第五件事，從現在開始，雨珩帶薪休假，具體的休假由你們自己去調配。”

    “明白。”

    “何總留下，其他人去忙吧。”吩咐完事情之后，慕容珩便獨自留下了何蘭。

    于是，其他人如蒙大赦走出了會議室。

    看著同事們一個個離開，何蘭尷尬的站在那里。

    “坐吧。”等人都走后，慕容珩這才看著何蘭讓其入座。

    再怎么說，何蘭都是他認定的執行總裁，再不濟也得給點面子。

    得到總裁的首肯，何蘭這才忐忑的拉來椅子坐下。

    “何總，說實話，看到總部如今的風氣，我很失望，公司的發展你也是看在眼里的，我知道公司成立沒多久，難免存在問題，而你在這方面沒有過多的經驗，我可以理解，可你也不能任由事件就這樣發展吧？”

    今天來到總部，看到公司的發展風氣之后，慕容珩心中那是說不出心寒。

    同樣是人，差距怎么就這么大呢！

    同樣是執行總裁，何蘭與馮峰的差距可不是一星半點。
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