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    “我也是……”

    “我也是……”

    有一個(gè)人帶頭，剩下的都帶頭表態(tài)。

    李賢見狀，終于高興的襲笑了。

    說起來，李賢一直都是賞罰分明，從不胡亂賞賜、胡亂處罰；而相對于處罰來說，李賢的獎(jiǎng)勵(lì)往往是“重賞”。如此管理方式，確實(shí)讓李賢收攏了人心。

    璀璨星辰的快速發(fā)展，除了技術(shù)等之外，更重要的是李賢的管理手段，連許仁對李賢的管理手段，都是贊不絕口。

    許久，李賢緩緩伸手，讓熱鬧的會(huì)場平息下來，“各位，下面我說下分出去工廠的相關(guān)規(guī)章制度。

    首先，分出去的分廠等，依舊接受集團(tuán)的直接管理。但分廠將有更多的自主權(quán)。這一點(diǎn)，我們在過去已經(jīng)說得很清楚了，現(xiàn)在的紡織分廠，大家可以直接借鑒。

    第二，有一點(diǎn)要嚴(yán)格說明。大家都有親人什么的，你們有了足夠的自主權(quán)后，肯定無法拒絕親屬們的各種祈求。親情嗎，總是難以割舍的。

    在這里，我明確的告訴大家，你們可以安排自己的親人朋友。但有一點(diǎn)，誰安排的人出了事，我就找誰，并且負(fù)擔(dān)所有損失和責(zé)任。這一點(diǎn)，大家有意見沒？”

    怎么可能有——有也不能表現(xiàn)啊，能安排自己的親人朋友已經(jīng)很不錯(cuò)了；至于說如果親人犯了事，自己頂上去那也是應(yīng)該的。所以，所有人立即興奮起來，表示一定會(huì)做好自己的事情。

    李賢稍微停頓一下，繼續(xù)說道：“第三點(diǎn)，就是保密問題。被拆分出去的工廠，依舊需要保密。可以適當(dāng)?shù)胤潘梢恍诵牡膯栴}，絕對不能泄露。

    第四點(diǎn)，財(cái)務(wù)和銷售問題。理論上，分廠既然已經(jīng)自主了，就要自負(fù)盈虧。集團(tuán)這里會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整，包括注資、技術(shù)升級等。但整體來說，卻需要你們自己獨(dú)立負(fù)責(zé)。

    第五，補(bǔ)償。外出工作的，每天獎(jiǎng)勵(lì)一兩白銀到十兩黃金不等。視實(shí)際情況而定。

    第六，生產(chǎn)過程中，遇到的問題、或者是技術(shù)的進(jìn)步等等，都需要向總部匯報(bào)，這一點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)同樣豐厚。總部會(huì)每三個(gè)月到半年派遣一次技術(shù)調(diào)查員。”
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