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    “有多少人，這種情況持續了多久？”

    趙國慶看著人事和趙光一臉焦急的模樣，也仔細的問了問情況。

    “自從上次老板你下了命令，這邊招了將近十五個殘疾人，這些人招進來后一直在進行培訓，誰知道從那天以后，這廠門口的殘疾人是越來越多，好像是整個江城所有的殘疾人，一下子都冒出來了，都在咱們廠子門口的感覺……”

    那人事都快急哭了。gòйЪ.ōΓg

    以前出來招工，什么樣的人都給他挑選。

    現在好了，一打開大門，什么樣的殘疾人都可以看到，都是擠在最前面，眼巴巴的看著他，看的他頭皮都發麻。

    他心底慌呀。

    這越來越不正常的了，周圍其實也有別的廠子，但是都沒有看到有殘疾人面試的情況，只有源慶服裝廠，殘疾人越來越多。

    多的讓他都懷疑，哪來的這么多人？

    “這肯定是有消息傳出去，這邊招收殘疾人，然后讓許多殘疾人心底生出一絲的希望，畢竟，很多殘疾人身殘志堅，都想著憑著自己的勞動做點事情，最起碼能養活自己！”

    趙國慶很快就想到問題的所在。

    趙光也表示，這些殘疾人因為身體的緣故，雖然態度比較好，但是學起技術來還是比較慢，正常人培訓一個星期就可以上崗，他們需要半個月，甚至有的時間更長。

    這，對于廠里人來說，成本有點高了。

    “沒事，我們廠子里的利潤還行，單價也高，關鍵是新廠已經在建設中了，這樣吧，你們招收一批殘疾人培訓，把時間拉長一點，多點耐心，十天不夠就二十天吧，萬一不行換一個工作崗位，盡量把雜工招收殘疾人的比例，控制在一半，或者最低三分之一的人數上……”

    “要是廠里太過于擁擠，安置不下這些殘疾人，就暫時租一個地方進行培訓，免得到了新廠這些人跟不上！”

    趙國慶這安排，已經讓趙光和人事大眼瞪小眼。

    等等，他們是來請求老板收回招收殘疾人的直視，怎么到了這里，老板甚至要求租一個地方進行殘疾人培訓？

    這，這會額外的多出很多費用的？

    而且，他們單價是高，利潤是高，可是，誰不想生意越做越好，利潤越來越高？
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