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第537章 重組試驗-《重啟2007,從學(xué)霸到學(xué)閥》


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    南江。

    玄武東區(qū)。

    陸時羨從會議室里出來。

    他剛剛經(jīng)歷了一場不知道怎么去形容的會談,并簽訂了一份人才合約。

    在來自南江省科技部門的一位官員的指引下,他成功認證為南江省“國內(nèi)外頂尖人才”認定等次,南江省會在在子女教育、配偶隨遷與醫(yī)療保健等方面為他提供支持。

    不過,他現(xiàn)在對這些都不太需要。

    他需要的只是一份不超過800萬元貸款額度的三年貼息合同。

    資金直接由南江銀行發(fā)放到他的賬戶,至于利息則由南京省替他承擔。

    后續(xù),如果他在南江省繼續(xù)進行科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

    則會繼續(xù)根據(jù)團隊水平和項目內(nèi)容,給予一定的項目扶持,扶持力度根據(jù)團隊類別與項目等次綜合評定。

    再往后,如果被認定為新型研發(fā)中心,規(guī)模達到市級、省級以上,均有扶持政策。

    而且這些政策如果有重復(fù)交叉的,均按照“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

    按照這位郝姓官員的說法,他將成為了南江省新人才政策試點后,簽訂的第一位國內(nèi)外頂尖人才。

    陸時羨對此只能表示梅興國確實對他不薄。

    他此時的學(xué)術(shù)研發(fā)能力自然是遠超標準的,但酒香也怕巷子深,他在南江毫無根基可言。

    能夠獲取到這種級別的合約背后,沒有老梅在后面操作根本不可能。

    而且,他也不得不感慨梅興國的魄力不小。

    這其中自然有他代表南江省對他個人的看好,認為他后續(xù)能夠為整個南江帶來更大的收益。

    其次,也不乏想將他打造成一個閃著金光的招牌,借此將南江的新人才政策宣傳和推動出去。

    他非常理解梅興國做出的決策,畢竟人才是發(fā)展的戰(zhàn)略資源。

    沒有人才優(yōu)勢,就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

    如果在以后,陸時羨對此毫不意外,因為多個省份為了吸引人才打的頭破血流都是司空見慣的事情。

    但在2017年的現(xiàn)在,他只能驚嘆于梅興國的高瞻遠矚。

    陸時羨不斷尋思著,這根大腿必須得抱緊才行??!

    未來的三年,他雖然沒聽說梅興國有什么大的變動。
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