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    這樣的認知隨著學校里的安心們走上社會，也越來越被人認可，同時也讓希望孩子們好好學習的家長們更加支持孩子們將林安然當作偶像。

    不過，還是有許多的安心，從學校里出來后去了別的公司。

    雖然這是不可避免的，但李孝利總感覺有種包里的人才流失的感覺，讓她很是心疼。

    所以，這一次的企劃案，還有一層意思，就是提前篩選出安心中的各種人才，然后找人去‘預訂’。

    還在學校的，就提前投資。

    已經走上社會的，或挖角、或邀請，只要能力足夠，都不能錯過！

    能把粉絲團弄成人才資源供給庫，還真是林安然獨一份兒，而且從安心出來的人才，進了LL可都是能保證基礎的忠誠的。

    這個時代，最重要的資源是什么？

    是對公司有認同感的人才！

    如今的李孝利，已經有了身為一家公司社長最重要的認知！

    如此多的想法……但林安然這么相信她，她也沒再多說，只是準備將它做得更好。

    只是這份方案里，還有許多要解決的問題、要磨合的矛盾，她會和公司里的智囊團們好好商量如何處理的。

    然后，將LL公司發展得更好、更加耀眼！

    李孝利在心底給自己鼓氣，一扭頭，看見林安然正用一種古怪的眼神看著自己，舉在半空中的拳頭一僵。

    “哈哈！真可愛！”

    “呀！”

    惱羞成怒的國民妖精可不是好惹的，而前排的崔昌燦相當‘不合適宜’的把前后排的檔板升了起來，也阻隔了林安然那‘慌亂’的阻止聲。

    然后……嘿嘿嘿嘿！！！


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