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    不管發展什么企業什么項目，人才永遠是最根本的基礎。

    林川考慮到自己的企業正在日以繼夜的快速發展，手下的人才是極其的匱乏。

    特別是這個時代的本身，各種知識體系也非常的匱乏，還主要是以研究為主。

    這就決定著人才是特別的搶手。

    不過這也分行業，有些行業的應用并不是很大，所以也沒有人重視，更多的都是以個人愛好。

    沒有經驗，沒有資金，更缺少系統框架的支持，所以也有很多人才被埋沒。

    林川現在要見的人是一個海洋地質勘探專家，他叫傅宇健。

    他是一個把一生都奉獻給海洋地質勘探的專家學者，但他卻在青年跟中年時期卻很是不得志。

    因為種種原因，他到了75歲的時候，才稍微的有點名氣。

    林川對傅宇健的印象非常的深刻，在他的前世，曾經資助過傅宇健搞海洋油氣田的勘探。

    但是在這個時代，三十多歲的傅宇健還只是地質勘探學院默默無聞的研究員而已。

    而現在的地質勘探學院，從那座非常有年代感的老樓就能看得出，這個單位現在有多么的貧窮落后。

    走過每節都帶著缺口的樓梯，以及那昏暗的走廊，林川來到一間辦公室前。

    那油漆都已經斑駁脫落的房門，根本沒有任何的隔音效果，讓林川能夠清晰的聽見辦公室里的談話聲。

    此時，一個拉著長音，帶著一股子腔勢的聲音，正說道：“宇健，按里說這次也應該給你漲工資，也應該給你分房子，

    可是咱們單位的名額實在是太緊張，我也不得不考慮的更加全面點，你現在畢竟還比較年輕，未來有很多的機會，

    這次就把這名額，讓給那些更加需要的老同志吧！”

    傅宇健那有些老氣深沉的臉上，明顯的有了一絲不滿。

    但是在老總的面前，他還是有些慫氣的說道：“孫總，我很理解單位的困難，按理說我的確應該把名額讓給那些老同志，

    可是我跟我的女朋友已經訂婚，現在就等著單位分房子結婚了，我們家十幾口人住在一間平房里，晚上睡覺，要擋好幾道簾子，
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