第(3/3)頁

    說到底，還是沒有了解老板意圖的心思跟覺悟。

    反倒是溫兆賢，給林川的感覺，非常的有干勁。

    別人的話，林川也不想聽了，只是單獨把溫兆賢留在會議室，讓其他人先去會議室外面等著。

    宋青林也是比較生氣的瞪了溫兆賢一眼。

    在會議室外面，大家七嘴八舌的議論起來，紛紛表達著對溫兆賢的不滿。

    “宋經理，那溫兆賢有點太不知道自己是誰了吧，現在不是挺好的嗎，大家輕輕松松把活就干了，還能賺到錢，他非得顯擺自己！”

    “你沒聽那溫兆賢說嗎，還要招聘工人，哪個老師傅愿意帶新人，這不是扯淡呢嗎！”

    “他倒是顯擺自己了，全廠的人都得跟著他受累，宋經理，你是咱們的老人了，可不能讓咱們這些人都累到啊！”

    宋青林也窩著火，冷冷的說道：“總之我是不同意繼續的生產紡織設備，如果非得聽他溫兆賢的，那我就不干了！”

    會議室里，林川淡然的笑道：“兆賢，你覺得宋青林平時的工作咋樣？”

    想要看一個人的品質，首先就要聽這個人對別人的評價。

    溫兆賢想都沒有想，直接笑道：“宋經理一直都做的不錯，對工人們也都很好，但他的想法不太適合社會的進步發展，

    老一套的想法，早就該被淘汰了，但是機械廠現在的管理還是過去式，拉幫結派，勾心斗角，干活都當做是貪便宜，

    這樣下去，必定會被市場跟企業淘汰掉，只有把不能干都干了，才能有足夠的資本應對市場的發展跟需要，這是我的想法，

    但是我的想法不代表每個人的想法，機械廠原來吃的是大鍋飯，干不干都是那些飯，現在是私營企業了，他們還是抱著吃大鍋飯的心里，這樣下去，

    我看這機械廠很快就會敗在這些人的手上！”

    溫兆賢的想法在這個時代很激進，然而卻與林川的想法不謀而合。

    也只有林川知道，進取式的心態才是未來的發展需要。

    所以，林川也有了個大膽的想法，他要提拔溫兆賢。


    第(3/3)頁